Chiomenti è un primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi e 150 risorse nel team di Business Support.
Attivo da oltre 75 anni, è sempre capace di profonda innovazione interna ed è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti.
Costituisce quindi un contesto particolarmente stimolante e sfidante per chi si occupa di selezione del personale.
La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che promuove un clima positivo all'interno dello Studio.
In questo contesto siamo alla ricerca di una/un RECRUITER che acquisirà progressiva autonomia nella gestione dei processi di recruiting all'interno del team HR.
Attività principali: Gestire in collaborazione con il team Recruiting le fasi del processo di Talent Acquisition e Onboarding sia dei Professionisti che delle risorse di Staff, dalla pubblicazione degli annunci allo svolgimento dei colloqui; Monitorare e gestire le candidature pervenute dalle principali piattaforme di reclutamento e da job board, e svolgere attività di mapping; Organizzare e partecipare a eventi quali job fair, career day e altre iniziative accademiche intraprese in ambito legal al fine di individuare i migliori talenti nel settore; Sviluppare e consolidare le relazioni con gli stakeholder interni per garantire continuità e tempestività in tutte le fasi del processo di selezione; Contribuire alla costruzione di report funzionali rispetto all'attività di recruiting. Requisiti minimi: Esperienza di 3-5 anni in ambito Recruiting, preferibilmente presso società di Executive Search; Laurea in Economia, conseguita preferibilmente con il massimo dei voti; Interesse e passione per il recruiting; Capacità di applicare un approccio metodico e organizzato al lavoro, garantendo efficienza e precisione nelle attività ordinarie; Ottime capacità comunicative e attitudine a lavorare in team; Flessibilità e proattività in un ambiente di lavoro in continua evoluzione; Ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel e dell'ATS SAP SuccessFactors; Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna.
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