**Chiomenti** è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi e 150 risorse nel team di Business Support.
Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti, e costituisce quindi un contesto particolarmente stimolante e sfidante per chi si occupa di selezione del personale.
La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che promuove un clima positivo all'interno dello Studio. In questo contesto siamo alla ricerca di una/un **RECRUITER** che acquisirà progressiva autonomia nella gestione dei processi di recruiting all'interno del team HR.
**Attività principali**:
- Gestire in collaborazione con il team Recruiting le fasi del processo di Talent Acquisition e Onboarding sia dei Professionisti che delle risorse di Staff, dalla pubblicazione degli annunci allo svolgimento dei colloqui;
- Organizzare e partecipare a eventi quali job fair, career day e altre iniziative accademiche intraprese in ambito legal al fine di individuare i migliori talenti nel settore;
- Sviluppare e consolidare le relazioni con gli stakeholder interni per garantire continuità e tempestività in tutte le fasi del processo di selezione;
- Contribuire alla costruzione di report funzionali rispetto all'attività di recruiting.
**Requisiti**
- Esperienza di 3-5 anni in ambito Recruiting, preferibilmente presso società di Executive Search
- Laurea in Economia, conseguita preferibilmente con il massimo dei voti
- Interesse e passione per il recruiting
- Capacità di applicare un approccio metodico e organizzato al lavoro, garantendo efficienza e precisione nelle attività ordinarie
- Ottime capacità comunicative e attitudine a lavorare in team
- Flessibilità e proattività in un ambiente di lavoro in continua evoluzione
- Ottima dimestichezza nell'utilizzo di Excel e dell'ATS SAP SuccessFactors
- Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna.
Orario: full-time.