Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N. 1101-SG) filiale di Milano Office seleziona per azienda cliente RECEPTIONIST SU 2 TURNI La risorsa ricercata, si occuper di gestire le principali attivit legate alla reception.
Nel dettaglio: gestione dell'accoglienza dipendenti e visitatori esterniorganizzazione e supporto a ospiti ed esterni in occasione di meeting aziendaligestione delle telefonate e centralinosupporto nella spedizione di documenticreazione, consegna e gestione badge Requisiti: - diploma di maturit - minima esperienza pregressa nel ruolo- conoscenza del pacchetto office- buona conoscenza della lingua inglese (livello B1) Competenze trasversali: - Precisione, senso di responsabilit e ottima organizzazione- Flessibilit e ottime capacit di problem solving- Ottime doti comunicative e relazionali Si offre: Inserimento: tempo determinato in aziendaRetribuzione: CCNL Multiservizi 3livelloOrario di lavoro: PT 35 ore, dal lunedì al venerdì su due turni, 07: 30-14: 30 o 14: 00-21: 00Sede di lavoro: Milano (MI), zona Duomo Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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