Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per prestigiosa azienda di alta moda e abbigliamento ricerchiamo un:
Addetto sviluppo prodotto Pelletteria - CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Si offre: inserimento in azienda con contratto in stage.
Orario di lavoro: full time.
Sede di lavoro: Milano, zona Gioia.
Responsabilità Di cosa ti occuperai?
La figura ricercata è inserita all interno del dipartimento LG&Shoes Product e supporterà la responsabile e il team nelle attività incentrate sul Prodotto Pelletteria, dalla fase di sviluppo prodotto fino alla messa a punto in produzione, interfacciandosi con diversi interlocutori.
Nello specifico, si occuperà di:
Supporto alla responsabile e al team in tutte le fasi di sviluppo prodotto fino alla messa a punto di produzione, monitorando i timing di collezione e le deadline stabilite per ogni attività. Partecipazione, in affiancamento alla responsabile, alle riunioni di condivisione dell avanzamento di collezione con tutti i dipartimenti coinvolti Supporto nella compilazione dei file di avanzamento collezione, follow up del budget e costing Supporto nella relazione con i fornitori esterni Compilazione ordini materiali di prototipia e campionario Attività di reportistica Competenze Quali requisiti stiamo cercando?
appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Lg. 68\99; formazione in area prodotto o in ambito economico-manageriale; ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, PPT); conoscenza base PLM e Stealth; ottime doti organizzative, precisione, flessibilità, problem solving, teamwork, energia e motivazione; buona conoscenza della lingua inglese; preferibile esperienza minima in area prodotto in aziende del settore moda/lusso, in area sviluppo prodotto o in area merchandising; Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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