Mansione Hai esperienza come addetto paghe? Vorresti lavorare in un studio professionale moderno, con un ottimo clima lavorativo ed un'attenzione concreta ai suoi dipendenti?
Fermati un istante a leggere questa opportunità lavorativa, è quella giusta!
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca&selezione di profili altamente qualificati ed è ora alla ricerca di un
impiegato addetto paghe
luogo: Biella centro (posizione comoda con parcheggio disponibile)
orario: dalle 8 alle 17 con la possibilità di entrata/uscita flessibile
inquadramento: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato presso lo studio con ral commisurata alla pregressa esperienza e capace di soddisfare anche candidature di livello
Troverai un ambiente organizzato, con a disposizione dei dipendenti una cucina, con titolari attenti, scrupolosi e riconosciuti per affidabilità e capacità di ascolto. Lavorerai con un team di altre persone.
Responsabilità Di che cosa ti occuperai?
Il tuo lavoro sarà legato alla gestione di cedolini paga di differenti ccnl (lo Studio gestisce una media di 4000 cedolini distribuiti su circa 30 ccnl), CU/ 770, adempimenti inail e pratiche varie (assunzioni, cessazioni, variazioni) , gestioni pagamenti f24, in collaborazione con i tuoi colleghi.
Potrai inoltre accrescere la tua esperienza sviluppando costi e budget del personale, piani welfare e molte alte pratiche del lavoro specialistiche per le quali lo studio è riconosciuto come punto di riferimento da molte aziende
Userai il programma OSRA.
Competenze Quali caratteristiche ci aspettiamo di trovare in te?
Flessibilità, precisione, concretezza, voglia di crescere, conoscenza degli strumenti informatici e forti doti organizzative, oltre che una esperienza precedente in analogo ruolo di almeno un paio di anni che sarà indispensabile per poter poi affiancare i colleghi senior nell'acquisizione di ulteriori competenze
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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