In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione di Generation & Energy Management. In Sorgenia siamo alla ricerca di un/una Quantitative Energy Risk Analyst da inserire nella funzione "Energy Risk & Quantitative Analysis" della direzione Generation & Energy Management, in cui ci occupiamo delle attività di identificazione, misurazione e monitoraggio dei rischi e di valutazione delle performance dei portafogli del Gruppo, nonché dell'aggiornamento delle policy di rischio e della verifica della corretta applicazione delle stesse.
La nostra sfida è quella di garantire delle solide basi per un energy management efficace ed integrato, in uno scenario di mercato che si evolve sempre più velocemente ed in modo spesso distante dai fondamentali storici, attraverso lo sviluppo e il mantenimento di strumenti che consentano una comprensione il più possibile profonda e accurata degli impatti e dei potenziali rischi derivanti dai mutamenti macro-economici in relazione agli asset e alle strategie manageriali del Gruppo.
Il team è inoltre responsabile della gestione, dello sviluppo e del mantenimento del Data Lake aziendale e di tutti gli strumenti di Advanced Analytics e Business Intelligence che si fondano su di esso e guida le diverse aree di business in un utilizzo sempre più consapevole dei dati al fine di migliorare ed efficientare i processi decisionali dell'azienda.
La risorsa che stiamo cercando si occuperà principalmente delle seguenti attività:
monitoraggio giornaliero delle performance e del livello di rischio nei portafogli industriali volto alla protezione del margine economico del Gruppo; mantenimento delle Policy di rischio mercato e rischio controparte in vigore e verifica del rispetto delle procedure e dei processi di gestione connessi; comprensione delle strategie di hedging, ottimizzazione e gestione dei portafogli industriali; collaborazione con le altre aree di business nei progetti di sviluppo di modelli, strumenti e applicazioni volti al continuo miglioramento del presidio del rischio mercato derivante sia da attività consolidate che da nuovi asset o strategie; analisi scenariali e di sensitivity; coordinamento continuo con i team di operation e data scientist per la gestione ed evoluzione dei modelli di rischio esistenti, per la predisposizione di nuovi processi e metodologie e controllo del flusso dati. Cosa può esserti utile per valutare se candidarti
Almeno due anni di esperienza in ambito risk management/analisi quantitative Capacità di analisi e manipolazione dati Autonomia nello svolgimento del lavoro assegnato e proattività nel proporre idee, soluzioni innovative o punti di vista disruptive Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team Conoscenza della lingua inglese (B2) Costituirà titolo preferenziale :
Conoscenza di un linguaggio di programmazione (R, Python, ...) Conoscenza di SQL Conoscenza del funzionamento dei mercati gas ed elettrici a livello europeo in generale e italiano in particolare La tua sede di lavoro
Lavorerai nel nostro HQs di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al resto del tuo team di riferimento. Ci impegniamo a favorire il tuo work-life balance e quindi avrai la possibilità, se lo desideri, di lavorare anche in modalità ibrida organizzandoti con il tuo team.
Nati nel 1999, siamo una Green Tech Energy Company e oggi il principale operatore energetico privato nazionale.
Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo nuovi colleghi che, con spirito pionieristico e innovativo, siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working e una palestra aziendale se vuoi tenerti in forma.
Se vuoi scoprire cos'altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l'ora di conoscerti!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione"
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