Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all'Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Talent Solutions è partner di una delle più prestigiose realtà di respiro internazionale, presente su tutto il territorio italiano con diversi stabilimenti produttivi.
Nell'ottica di un ulteriore potenziamento della sua struttura organizzativa è alla ricerca di un/una:
**Quality System**:
**Principali attività**:
La risorsa individuata lavorerà in un ambiente internazionale nell'ambito del Sistema Qualità.
La responsabilità del ruolo è quella di fungere da punto focale per il Dipartimento Customer Support & Services per le attività di Internal System Monitoring.
Lo scopo di questa mansione è quello di monitorare, attraverso attività di auditing, l'aderenza delle operazioni aziendali ai manuali e alle procedure in base alle diverse dimensioni dei sistemi di certificazione, dei processi aziendali, dei prodotti e dei KPI.
**Le principali responsabilità associate al ruolo sono**:
- Condurre gli audit come da procedura e registrare i risultati degli audit attraverso i rapporti di audit.
- Riferire al manager/process owner di riferimento i risultati delle attività di audit.
- Avviare l'emissione di azioni correttive/preventive, se necessario, e gestirle fino alla loro chiusura.
- Contribuire alla revisione delle proposte di azioni correttive per verificarne l'adeguatezza.
- Riferire lo stato delle NC/audit all'interno delle riunioni di gestione pertinenti.
- Interfacciarsi, se necessario, con gli enti esterni (ENAC, EASA, ecc.) durante gli audit esterni.
- Gestione dei contatti con i Focal Point CS&S e partecipazione alle relative riunioni di revisione manageriale.
**Hard Skills**:
- Istruzione superiore, diploma di scuola superiore o laurea
- Livello di esperienza: esperto - almeno 5 anni di esperienza professionale nel campo dell'aeronautica (diploma di scuola superiore) o 3 anni di tale esperienza (laurea).
(diploma di scuola superiore) o 3 anni di esperienza lavorativa nel settore (laurea).
- conoscenza dei principi aeronautici
- Conoscenza di altri standard aeronautici (EN9100, AER-Q/AQAP 2110, Part 21 G, EASA
Parte 145 (obbligatoria), EASA parte CAMO (obbligatoria))
- Principi del sistema di gestione della qualità
- Principi e metodi di audit
- Conoscenza del processo produttivo e delle procedure di controllo
- Competenze informatiche: Excel, Word, Power Point
- Un'esperienza preliminare in un ambiente di manutenzione costituirà un plus.
- Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese
**Soft skills**:
- Ottime doti comunicative e capacità di gestire relazioni affidabili con interlocutori interni ed esterni, autorità e clienti.
- Capacità di sopportare il disaccordo o il confronto.
- Collaborazione, apertura al miglioramento e ai cambiamenti, impegno.
- Capacità di risolvere i problemi, praticità.
ALTRO
Disponibilità a brevi trasferte di lavoro (principalmente in Italia) anche con poco preavviso