Quality Engineer - Automotive

ALTEN Italia è alla ricerca di Quality Engineer da inserire nella divisione Engineering per il settore Automotive con diversa seniority da 6 mesi a 3 anni di esperienza.La risorsa, in collaborazione con il team, sarà impiegata in progetti in ambito Body, Chassis, Interiors.Di cosa ti occuperai?Seguire le linee di produzione sui processi di prototipazione;Assicurare che tutte le fasi di produzione seguano le normative e gli standard qualitativi richiesti;Collaborare con i team di produzione per integrare linee, robot e stazioni di lavoro;Garantire la conformità dei processi produttivi analizzando eventuali difettosità di processo o di prodotto;Interfacciarsi con i fornitori;Gestire tempistiche e costi;Redigere reportistica e documentazione sulle attività produttive.Requisiti:Laurea Triennale e/o Magistrale in Ing.
Meccanica, Industriale e/o affini;Esperienza pregressa nella gestione della qualità all'interno del settore automotive;Conoscenza approfondita dei processi di prototipazione e produzione del veicolo;Esperienza nella gestione dei fornitori;Conoscenza nell'utilizzo del software Catia;Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2).Sede di lavoro: Cassino (FR) e Torino (TO)Perché scegliere ALTEN:Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh);Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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