Quality Engineer - Automotive

ALTEN Italia è alla ricerca di Quality Engineer da inserire nella divisione Engineering per il settore Automotive con diversa seniority da 1 a 5 anni di esperienza.La risorsa, in collaborazione con il team, sarà impiegata in progetti in ambito Body,Chassis,Interiors.Di cosa ti occuperai?Seguire le linee di produzione sui processi di prototipazione; Assicurare che tutte le fasi di produzione seguano le normative e gli standard  qualitativi richiesti; Collaborare con i team di produzione per integrare linee, robot e stazioni di lavoro; Garantire la conformità dei processi produttivi analizzando eventuali difettosità di processo o di prodotto; Interfacciarsi con i fornitori; Gestire tempistiche e costi; Redigere reportistica e documentazione sulle attività produttive.Requisiti: Laurea Triennale e/o Magistrale in Ing.Meccanica, Industriale e/o affini; Esperienza pregressa nella gestione della qualità all'interno del settore automotive; Conoscenza approfondita dei processi di prototipazione e produzione del veicolo; Esperienza nella gestione dei fornitori.Conoscenza nell'utilizzo del software Catia; Buona conoscenza della lingua Inglese (livello B2).Sede di lavoro: Melfi (PZ), Cassino (FR).Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh); Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.