Seleziona un servizio relativo al comune selezionato Home > Proroga Termini Candidature per Selezione Operaio Gestione Reti Area Sud (PD) – RIF.
GR_05 Proroga Termini Candidature per Selezione Operaio Gestione Reti Area Sud (PD) – RIF.
GR_05 Nell'ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che sono STATI PROROGATI i termini di presentazione della domanda relativaall'avviso di selezione per l'inserimento di unanuova risorsa a Tempo Determinatoper 12 MESInel ruolo di OPERAIO SPECIALISTA IMPIANTI E RETI nell'Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete (Avviso GR_05 già pubblicato dal 22/11/16 al 05/12/16).
Tutte le candidatura già pervenute entro il primo termine del 05/12/16 saranno tenute in considerazione, pertanto coloro che si sono già candidati NON dovranno ritrasmettere la propria domanda.
Di seguito si riepilogano i dati già riportati nel precedente avviso pubblicato fino al 05/12/16: CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE:• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato di 12 mesi• Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Servizi a Rete• Area operativa: AREA SUD• Sedi di riferimento:Rubano(PD), via Galvani 1/a e Vigonza(PD), via Grandi 52• Inquadramento: Operaio Specialista Impianti e Reti- 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014• Orario: 38,5 ore settimanali ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO:Supportare le principali attività dell'Unità Organizzativa Gestione Servizi a Rete, in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:- attività di squadra per la realizzazione di interventi di manutenzione e riparazione di reti idriche e fognarie;- attività di squadra per la realizzazione di interventi di sostituzione o di nuova estensione di reti idriche e fognarie;- interventi manutentivi sul gruppo contatore, completo del suo valvolame, per riparazione piccole perdite, sostituzione contatore o valvolame;- realizzazione di piccoli interventi edili e murari;- attività ispettiva nelle reti fognarie e di assistenza alle imprese in appalto.
REQUISITI NECESSARI PER L'AMMISSIONE:Per l'ammissione alla selezione, ciascun candidato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e titoli:• Età non inferiore ai 18 anni;• Possesso diploma di scuola media inferiore o qualifica professionale (3 anni) preferibile indirizzo termoidraulico;• Esperienza lavorativa perun periodo complessivo di almeno 24 mesinel settore edile o nello specifico in attività di posa, manutenzione e sviluppo reti di acquedotto/fognatura;• Esperienza nella gestione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico veicolare (conoscenza delle procedure e delle tecniche operative per eseguire in condizioni di sicurezza le attività di installazione, rimozione e controllo della segnaletica, manovre in entrata e uscita dal cantiere, interventi in emergenza);• Attestazione di qualifica di Operatore Macchine Movimento Terra;• Possesso patente di guida di categoria C-CQC;• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive.Completano il profilo buone capacità relazionali e di lavoro di gruppo.
REQUISITI PREFERENZIALI (per i quali, in sede di colloquio, in caso di possesso verrà attribuito un ulteriore punteggio):• Attestazioni per la frequenza diCorsi di Sicurezza ai sensi della normativa sulla tutela della sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs 81/2008) • Attestazione di idoneità ad operare in spazi confinati;• Attestazione corso di Formazione per Addetti alla segnaletica stradale ai sensi del Nuovo Codice della Strada.
TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:Di seguito vengono specificate le modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura:1.
Gli interessati (che non abbiano già trasmesso la domanda entro il primo termine dello scorso 05/12/16) potranno trasmettere la propria candidatura entro e non oltre il 16/12/20162.
Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: l'autodichiarazione ai sensi del DPR 445/2000debitamente sottoscritta relativa al possesso dei requisiti richiesti (redatta secondo il facsimile riportato nell'allegato A al presente avviso di selezione e scaricabile dal sito nella sezione "Lavora con noi – Posizioni Aperte") e un Curriculum Vitae aggiornato(dal quale risultino in particolare il titolo di studio posseduto, le esperienze professionali maturate, l'effettuazione di corsi di perfezionamento e di aggiornamento e quant'altro concorra alla valutazione del candidato in rapporto alla posizione da ricoprire)3.
E' necessario indicare nell'oggetto della mail il riferimento GR_054.
Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato, dell'indicazione dei requisiti richiesti posseduti ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata5.
In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessiL'ufficio Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati telefonicamente i soli candidati in linea con il profilo ricercato e in possesso dei requisiti richiesti.
Data e luogo delle selezioni saranno comunicati telefonicamente da parte dell'Ufficio Risorse Umane.La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.
MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE:Si precisa fin d'ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:• norme di sicurezza di base (D. Lgs 81/2008) ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza,• Codice della Strada e norme di sicurezza stradale (cantieri temporanei e mobili),• nozioni di idraulica,• conoscenza dei sistemi fognari di smaltimento dei reflui.
SVOLGIMENTO DELLE PROVE:I candidati saranno sottoposti a cura della Commissione esaminatrice, ad una prova scritta e ad una prova orale con le seguenti modalità: PROVA SCRITTA: Somministrazione di n. 3 prove, di cui 2 questionari di carattere tecnicoa risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto di esame e 1 test psicoattitudinale di Ragionamento, tutte da svolgersi entro i limiti (di tempo e sviluppo) indicati dalla Commissione prima dell'inizio della prova.
Per accedere alla seconda fase orale è necessario il superamento di almeno due delle tre prove somministrate, di cui necessariamente una di carattere tecnico: i punteggi conseguiti non costituiscono elemento di valutazione nel proseguo della selezione e pertanto risultano solo propedeutici per l'ammissione alla seconda fase.PROVA ORALE: Colloquio Individuale, il cui accesso è subordinato al superamento della prova scritta.
Oltre ad indagare le materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, il colloquio sarà mirato a verificare la professionalità, la motivazione a ricoprire il ruolo nonché l'attitudine all'analisi e alla soluzione di problemi inerenti specifiche funzioni proprie del profilo professionale, esaminando anche il CV prodotto.La prova orale si intende superata con il conseguimento di una valutazione non inferiore a 6 su un massimo di 10 assegnabili (derivanti dalla media data dai singoli membri della Commissione).Nel caso in cui il numero delle domande ammissibili alla partecipazione risulti superiore a 60, Etra si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova di preselezione consistente nella compilazione di test a risposta multipla.
In base all'esito, la Commissione stilerà una graduatoria di merito ammettendo alle successive prove solo i primi 30 candidati (oltre quelli classificati ex aequo all'ultima posizione utile prevista).
Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i candidati dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI e INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO:Ai sensi dell'art.
13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione ed avverrà presso l'Ufficio Risorse Umane con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura.
I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.
Cosimo Gaetano Armiento.Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art.
7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all'indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail .Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in oggetto.Maggiori informazioni sulla selezione possono essere richieste inviando una e-mail all'indirizzo: .
Cittadella (PD),06/12/2016F.to il Direttore Generale Ing.
Marco Bacchin #J-18808-Ljbffr
