Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente, leader mondiale del settore betting e gaming:PROMOTERL'opportunità·Entrerai a far parte di un'azienda leader nel suo settore, in continua crescita e che pone le persone al centro della propria attività·Avrai la possibilità intraprendere un percorso di crescita e di sviluppo professionale·Lavorerai all'interno di un team giovane in un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela ·Avrai a disposizione i seguenti benefit: buoni pasto da 8€, Welfare su piattaforma aziendale, polizza sanitaria integrativa come previsto da CCNL, incentivo mensileCosa faraiLavorerai all'interno di bar, ricevitorie e tabaccherie interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle diverse applicazioni SISAL.
Cosa offriamo·Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta a fine contratto·Livello contrattuale: V CCNL Commercio·Sede di lavoro: Lucca (LU)·Orario lavorativo: full time 6 giorni alla settimana su 7Sei il candidato/la candidata ideale se·Hai buona dimestichezza nell'utilizzo della tecnologia·Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita·Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale·Hai flessibilità oraria·Sei auto/moto munito/a Completano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
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Min.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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