Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per azienda cliente, leader mondiale del settore betting e gaming:PROMOTERL'opportunità·Entrerai a far parte di un'azienda leader nel suo settore, in continua crescita e che pone le persone al centro della propria attività·Avrai la possibilità intraprendere un percorso di crescita e di sviluppo professionale·Lavorerai all'interno di un team giovane in un contesto dinamico, sfidante, a stretto contatto con la clientela·Avrai a disposizione i seguenti benefit: buoni pasto da 8€, Welfare su piattaforma aziendale, polizza sanitaria integrativa come previsto da CCNL, incentive mensileCosa faraiLavorerai all'interno di bar, ricevitorie e tabaccherie interfacciandoti direttamente con i clienti per la promozione e vendita delle diverse applicazioni SISAL.Cosa offriamo·Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e assunzione diretta a fine contratto·Livello contrattuale: V CCNL Commercio·Sede di lavoro: Zone limitrofe di Ancona·Orario lavorativo: full time 6 giorni alla settimana su 7Sei il candidato/la candidata ideale se·Hai buona dimestichezza nell'utilizzo della tecnologia·Hai ottime capacità relazionali e predisposizione alla vendita·Hai orientamento al cliente e spiccata attitudine commerciale·Hai flessibilità oraria·Sei auto/moto munito/aCompletano il profilo entusiasmo, proattività e voglia di mettersi in gioco!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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