Manpower Group, per importante cliente operante nel settore nel settore edile, specializzata in costruzioni e ristrutturazioni di alto livello, stiamo cercando un: CONSTRUCTION PROFJECT MANAGER Mansioni principali: Ricercare, individuare, analizzare clienti strategici e intraprendere nuovi contatti chiave per lo sviluppo del business nei mercati di riferimento. (B2B E B2C, AMMINISTRATORI, TECNICI ECT). Seguire il processo di pianificazione Marketing (attraverso portale offerto dal nostro consulente di Marketing+App segnalatore vincente) Essere responsabile dello sviluppo e della creazione di nuovi rapporti commerciali con potenziali clienti strategici. Perseguire uno sviluppo commerciale secondo una logica strutturata cogliendo e trasferendo agli interlocutori chiave la Value Proposition aziendale. Essere responsabile per la guida e l'indirizzo delle prime fasi di un processo di vendita dal contatto iniziale attraverso la qualificazione del potenziale cliente, proposta, negoziazione e vendita, Capacit di analizzare investimenti immobiliari, sapere fare valutazioni dei preventivi, ossia la fattibilit di messa a terra. Sviluppare e perseguire le proprie opportunit commerciali secondo una logica di ownership, interfacciandosi con tutti gli interlocutori interni( es. preventivisti, uff. acquisti, operations, legal , finance) ed esterni (clienti finali, consulenti). Raggiungere i risultati principalmente su nuovi clienti che verranno identificati come nuovi o potenziali Applicare conoscenze di vendita e contribuire allo sviluppo di nuove tecniche, modelli e piani nell'ambito delle proprie competenze commerciali. Requisiti: Laurea in Ingegneria Civile, Architettura e/o diploma di Geometra Comprovata esperienza nel ruolo di Construction Project Manager, preferibilmente con competenze aggiuntive nel settore delle vendite. Capacit di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate e tempestive. Ottima capacit di negoziazione e di gestione delle relazioni con i clienti. Spiccata attenzione ai dettagli e abilit nell'analisi dei dati per garantire il successo del progetto. Eccellenti capacit comunicative e di problem-solving. Cosa Offriamo: Assunzione Diretta: Offriamo un'opportunit di assunzione diretta, permettendo ai candidati selezionati di entrare a far parte stabilmente del nostro team. Inquadramento e Retribuzione: La retribuzione sar allineata al livello di esperienza e competenze del candidato, con l'obiettivo di offrire un pacchetto retributivo altamente competitivo nel settore delle costruzioni. Orario: Valorizziamo l'equilibrio tra vita professionale e personale dei nostri dipendenti. Offriamo un orario dal lunedì al venerdì, per adattarsi alle esigenze personali e garantire l'equilibrio casa-lavoro. Ambiente Giovane e Stimolante: Il nostro team è composto da professionisti giovani e motivati, che lavorano in un ambiente stimolante e collaborativo. Siamo convinti che la diversit di idee e prospettive sia fondamentale per il nostro successo e incoraggiamo l'innovazione e la creativit . Azienda in Crescita: Ci troviamo in una fase di rapida crescita e sviluppo, con ambiziosi piani di espansione per il futuro. Unirsi alla nostra squadra significa essere parte di un'azienda in continua evoluzione, con opportunit di crescita professionale. Possibilit di Carriera Interna: Sosteniamo la crescita e lo sviluppo dei nostri dipendenti. Offriamo percorsi di carriera interna e opportunit di formazione per aiutare i talenti interni a progredire e raggiungere i propri obiettivi professionali. Benefit Aggiuntivi: Oltre alla retribuzione competitiva, offriamo una serie di benefit per migliorare la qualit della vita dei nostri dipendenti, si potrebbe valutare a chiusura contratto % a progetto acquisito ed inoltre eventuale auto aziendale. Tredicesima e quattordicesima. Se sei un professionista ambizioso, pronto a fare la differenza nel settore delle costruzioni e del project management, e desideri unirti a un'azienda giovane, dinamica e in crescita, non esitare a candidarti. L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parit di trattamento. L'azienda promuove attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e non fa distinzioni basate sul genere, garantendo a tutti i candidati le stesse opportunit di crescita e sviluppo professionale vetrinabakeca
