Euroansa Spa , azienda leader nella mediazione creditizia, partner industriale di Immobiliare.it , conta oltre 800 collaboratori che supportano 20mila clienti l'anno nella scelta del mutuo.
Siamo alla ricerca di una risorsa da far crescere per raggiungere la figura di Project & Marketing Manager da inserire nel nostro team.
La risorsa selezionata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati aziendali, al fine di supportare le decisioni strategiche e operative volte alla gestione e attuazione di progetti multipli.
Responsabilità principali.
Data Analisi : ogni interazione con i nostri prodotti genera dati utili per comprendere i clienti e migliorare l'esperienza complessiva.
Sfrutterai i dati per scoprire opportunità, supportare decisioni di marketing e tradurre intuizioni in azioni significative.
Marketing basato sulla performance: il nostro forte rapporto con i partner ci consente di sviluppare progetti ad hoc e di accedere a nuove funzionalità, prodotti e tecnologie in anteprima.
Progetterai, e gestirai work con diversi obiettivi di business, tra cui acquisizione e coinvolgimento degli utenti e brand awareness.
Approfondimenti sul mercato e sulla concorrenza: prevediamo la domanda futura per rimanere sempre all'avanguardia nel settore.
Studierai costantemente il mercato creditizio (ed altri associati al gruppo come immobiliare o digital) per individuare tendenze emergenti e nuove opportunità di business.
Progetti: lavoriamo trasversalmente tra team e competenze incrociate (team di tecnologia, prodotto, vendite, PR e contenuti) per garantire un approccio integrato e sinergico.
Ti impegnerai a guidare la crescita, migliorare l'efficienza e implementare tecnologie all'avanguardia rapportandoti con i vari fornitori a seconda dell'attività preposta.
Requisiti.
Preferita la laurea in Economia o Ingegneria Gestionale (o discipline affini) o materie umanistiche.
Conoscenza standard di strumenti per l'analisi dati (almeno base o volontà ad apprenderli in tempi brevi).
Ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
Offerta economica.
Inserimento contratto da dipendente o stage finalizzato (se privi di esperienza) all'inserimento a tempo indeterminato RAL di 25-35k (possibilità diretto indeterminato a seconda dell'esperienza).
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante e opportunità di crescita professionale.
Orario e Luogo di Lavoro.
9.00/13.00 - 14.00/17.30; Lunedì-Venerdì; Presso la sede direzionale di Lucca (possibile presenza una volta a settimana su Livorno e Pisa).
Cosa Offriamo.
La selezione di questa figura deve essere collocata all'interno di un processo di espansione nazionale, guidato da principi meritocratici.
La società vuole individuare una risorsa da far crescere internamente, proiettandola verso un ruolo di maggiore responsabilità in funzione delle sue capacità e di un percorso guidato di maturazione professionale (inserimento come medium level, con successivo passaggio a ruolo senior, infine manager).
Iter selettivo.
Primo screening HR; Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico; Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c.a.
75 minuti.
Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking.
