Project Manager Settore Elettrico

Humangest spa è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una PROJECT MANAGER SETTORE ELETTRICO La risorsa individuata avrà la responsabilità di guidare diversi progetti occupandosi dell'ambito elettrico delle commesse aziendali e garantendo il raggiungimento di risultati elevati nei tempi e costi previsti.
Nello Specifico si occuperà delle seguenti attività: - pianificare, organizzare e gestire risorse e tempi -gestione del budget e controllo dei costi - implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri - tecniche di assicurazione e controllo della qualità -pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere -gestione delle forniture e dei materiali -supervisione costante del progresso del cantiere -redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori Requisiti: -Preferibile pregressa esperienza nella mansione o in incarichi simili; -Perito Elettrotecnico / Elettronico / Meccatronico e/o Laurea in ingegneria elettrica e/o elettronica; -Buona padronanza della lingua inglese (Livello B2 o superiore); -Disponibilità trasferte; -comprensione approfondita sistemi di distribuzione industriale TT TNS TNC , Quadri BT-MT, Power Center, Cabine MT; -comprensione e conoscenza impiantistica elettrica industriale; -conoscenza sistemi di automazione industriale ; -conoscenza sugli impianti a corrente debole e macchine elettriche (video sorveglianza, antincendio, impianti speciali - Driver sincroni asincroni, Trasformatori, motori, inverter); -capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica e disegno su CAD -conoscenza dei codici e delle normative elettriche locali; Si offre inserimento a tempo indeterminato- La Ral sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time da lunedì al venerdì, chiesta disponibilità a trasferte su Lombardia e Piemonte est ( solo Clienti fissi e/o cantieri a tempo determinato ) Luogo di lavoro: Varano/Medesano (PR) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"