Risorse Professional, realtà specializzata in Ricerca e Selezione di profili di Mid & Top Management, per una storica realtà in crescita esponenziale sul settore construction, sta cercando: PROJECT MANAGER - Technical Due Diligence Il profilo, occupandosi della fase di acquisizione/cessione dell'opportunità e fase di sviluppo della stessa) svolgerà le seguenti attività: Valutazione preliminare tecnica, amministrativa ed economica delle operazioni di sviluppo; Gestione della due-diligence tecnico, amministrativa ed economica; Selezione, contrattualizzazione e gestione operativa del team dei progettisti e degli advisor di progetto; Gestione e coordinamento della relazione operativa con i clienti ed il team dei relativi consulenti; Partecipazione alle attività di negoziazione commerciale con i clienti; Coordinamento delle attività, delle tempistiche e degli economics delle attività di sviluppo; Conoscenza in ambito urbanistico, nella predisposizione ed analisi di concepts progettuali così come di progettazione preliminare e definitiva; Predisposizione e gestione di business plan preliminari relativi alle attività di sviluppo; Gestione delle attività necessarie alla finalizzazione del deal; Oltre alla conoscenza delle attività di cui sopra, si richiede: (Plus) Esperienza/conoscenza tecnico-amministrativa in ambito energetico soprattutto angolo reti/connessioni elettrice (Terna, ENEL etc); (Plus) Esperienza/conoscenza tecnico-amministrativa in ambito energetico (sviluppo di impianti fotovoltaici); Capacità di lavorare in autonomia e di coordinare team; Conoscenza strumenti informatici; Conoscenza inglese; E' prevista un'assunzione a Tempo Determinato o in a seconda della situazione del candidato.Si offre una retribuzione competitiva a seconda dell'esperienza, oltre a bonus ed eventuali benefit.
- L'agenzia del tuo futuroSiamo un'Agenzia per il Lavoro, operiamo nel settore Ricerca e Selezione e Somministrazione di personale da oltre 25 anni.
Lavoriamo sulle persone e con le persone per far sì che lo human capital sia realmente una leva di crescita del business.L'investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che ci permettono di orientare i nostri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati.
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FILOSOFIACi impegniamo perché il processo di recruiting sia un'esperienza positiva e formativa.
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