ISCS è una società italiana di
technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni
e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio
nazionale ed estero.
Siamo guidati da un'anima Digital e
Agile orientata all'innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di
massimo valore, qualità e sostenibilità. L'attenzione che rivolgiamo alla
selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle
esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza
e dei servizi informatici.
Per ampliamento del nostro
technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al
servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di Project Manager.
REQUISITI E COMPETENZE:
Esperienza non superiore a 2 anni nel ruolo di PM preferibilmente su progetti IT.
Buone capacità relazionali, proattività, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, producendo risultati di qualità anche con scadenze rigide.
Flessibilità e capacità di approccio multitasking alle diverse attività dei progetti in cui si è coinvolti.
Conoscenza approfondita della metodologia Agile.
Buona padronanza della lingua inglese.
Il possesso di certificazioni in ambito IT verrà considerato un plus.
COSA TI OFFRIAMO:
Contratto di lavoro subordinato o P.IVA a seconda dei desiderata.
Inquadramento commisurato all'esperienza.
Buoni pasto.
Welfare aziendale.
Percorso di orientamento iniziale.
Programmi di formazione in aula e online.
Programma di sviluppo professionale personalizzato.
Strumenti di lavoro.
Luogo di lavoro: Milano - ibrido.
Inviare CV dettagliato indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull'apertura mentale, l'accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
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