Project Manager Junior - Cosio Valtellino (So)

Per la sede di Cosio Valtellino (SO) siamo alla ricerca di un/a PROJECT MANAGER JUNIOR La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Servizi Finanziari ed Assicurativi e si occuperà di: supportare il team nella gestione e nel coordinamento di progetti per lo sviluppo ed il miglioramento dell'efficienza delle aree interessate, in coerenza con metodologie ed obiettivi aziendali; collaborare nelle attività relative ai differenti progetti: dalla pianificazione alla delivery assicurandone il raggiungimento dei risultati in termini di tempi e costi; interfacciarsi con fornitori e consulenti esterni (case madri di brand, partner finanziari e primarie compagnie assicurative); elaborazione reportistica per il monitoraggio delle attività concordate per il Responsabile di funzione/Direzione.
Requisiti: Laurea in discipline economiche oppure in Ingegneria Gestionale; buone capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti; doti analitiche, spirito di iniziativa e capacità comunicativa; buona conoscenza di strumenti informatici e tecniche di Project Management.
Offriamo l'opportunità di entrare all'interno di un team giovane e collaborativo, in un contesto innovativo e dinamico.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì    Tipologia contrattuale di inserimento: RAL e inquadramento saranno commisurati in base all'esperienza maturata Sede di lavoro: Cosio Valtellino (SO) Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.
Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.750 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha ricevuto il Premio Industria "Felix – l'Italia che compete" dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)