Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi. Per IMA Alphamac stiamo inserendo un Project Manager Junior.
IMA Alphamac progetta e realizza macchine nel settore dell'estrusione e soffiaggio per il confezionamento dei fluidi.
Sede di lavoro: Ozzano Emilia (BO)
Collabora con il Sales Account Manager per i rapporti con il cliente; Analizza le specifiche della commessa, verificando le soluzioni tecniche per la realizzazione dell'impianto; Organizza il Kick Off con cliente e Uffici Tecnici; Segue lo sviluppo tecnico della commessa interfacciandosi costantemente col cliente, gli Uffici Tecnici e il dipartimento di montaggio e collaudo; Supporta gli Uffici Tecnici nella definizione dei costi e delle performance dell'impianto per raggiungere i KPI stabiliti Collabora con gli enti aziendali per la gestione delle attività day by day, e aggiorna costantemente i documenti di gestione progettoOttima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; Conoscenza e lettura di disegno tecnico, preferibilmente di impianti di automazione industriale;Conoscenza Solid Works 2D-3D;Disponibilità a brevi trasferte all'estero. Conoscenza di una seconda lingua; Titolo di studio tecnico• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite. Paese: IT
Città: Ozzano dell'Emilia
Area di Inserimento: Vendite, Comunicazione e Marketing
#J-18808-Ljbffr
