All'interno della divisione Digital Technologies, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Infor. Sarai inserito all'interno di Atlantic Technologies, società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito ERP e Business Intelligence.
Quali saranno le tue attività e responsabilità? Analizzare la documentazione per comprendere le esigenze del cliente ed il contesto di business;Curare la redazione di proposte mettendo in luce il valore aggiunto proposto relativamente a metodologie e soluzioni per servizi sul prodotto INFOR M3;Gestire e partecipare attivamente alla creazione dei deliverable dell'offerta e garantire la revisione e la governance, per ottenere una proposta di alta qualità;Ideare e realizzare immagini a supporto della proposta scritta;Supportare la definizione del pricing da offrire al cliente per i servizi richiesti;Revisionare e perfezionare le proposte per garantire l'accuratezza delle informazioni, la coerenza e la conformità alle necessità del cliente;Coordinarsi con tutti gli stakeholder non tecnici del team di offerta, come la gestione dei contratti;Effettuare uno scouting delle soluzioni INFOR innovative internamente all'azienda e presenti nel mercato.Qualifiche e competenze richieste: Almeno 6 anni di comprovata esperienza come Project Manager nella gestione di progetti usando le metodologie più comuni (Waterfall , Agile, DevOps);Competenza nella redazione di proposte tecniche e nel supporto alla definizione del pricing per soluzioni di Information Technology;Conoscenza dei prodotti INFOR;Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione;Conoscenza di prodotti, soluzioni e servizi del settore IT;Dimostrata competenza nell'utilizzo di software e strumenti standard del settore;Buona conoscenza della lingua inglese (conversazione, ascolto, lettura e scrittura).Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.
Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.
Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.
La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.
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