TÜV Rheinland – We make the world a safer place.
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TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale . Il nostro obbiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro.
Sede di Lavoro : Pogliano Milanese(MI)
Job Description
Al fine di un ulteriore sviluppo della Divisione Medical Products, cerchiamo un/una Project Manager con conoscenze nell'ambito delle norme e dei test applicabili ai dispositivi elettromedicali.
La risorsa sarà responsabile della corretta e completa gestione dei progetti assegnati e si occuperà di:
Collaborare attivamente con i clienti per comprendere le loro esigenze e definire le specifiche dei test per i dispositivi elettromedicali.
Gestire e sviluppare le attività di prova in stretta collaborazione con gli operatori del laboratorio per garantire l'ottimizzazione dei protocolli di test e la corretta esecuzione delle attività.
Assicurarsi che tutte le attività siano conformi alle normative e alle regolamentazioni del settore elettromedicale, mantenendo una conoscenza aggiornata delle evoluzioni normative.
Monitorare attentamente tutte le attività di prova pianificate per i dispositivi elettromedicali, garantendo tempi e risorse ottimali.
Collaborare nella redazione delle offerte e coordinarsi con il backoffice per la pianificazione e l'esecuzione dei test.
Verificare la completezza e l'accuratezza della reportistica relativa ai test, garantendo la precisione dei risultati.
Contribuire attivamente allo sviluppo continuo del servizio di test, identificando opportunità di miglioramento e implementando soluzioni efficaci.
Partecipare al continuo sviluppo e al mantenimento del Sistema Qualità interno, garantendo il rispetto degli standard e il miglioramento continuo dei processi.
Requisiti necessari:
Esperienza di almeno 5 anni maturata in laboratorio nell'ambito dei test elettromedicali o esperienza equivalente presso aziende produttrici di dispositivi elettromedicali.
Conoscenza delle normative e dei test relativi alla sicurezza elettrica e alla compatibilità elettromagnetica.
Familiarità tecnica con i prodotti elettromedicali.
Capacità organizzativa e intraprendenza.
Abilità analitica e ottime capacità relazionali.
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Italiano madrelingua o fluente.
Nice to have:
Laurea in ingegneria elettronica, biomedicale o equivalente.
Conoscenza tecnica nel campo dello sviluppo software stand-alone o embedded.
Esperienza di 3-5 anni in attività correlate alla marcatura CE e alla certificazione ISO 13485.
Cosa offriamo :
Pacchetto retributivo commisurato al ruolo.
Buoni Pasto.
Orario di lavoro flessibile.
Formazione continua individuale e Induction Plans.
Una cultura che valorizza il lavoro in team.
Programmi di mentoring.
Atmosfera di lavoro positiva.
Opportunità in un'azienda internazionale.
People centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all'impegno dei suoi 20.000 esperti ed esperte, che forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.
La sicurezza è nel DNA della nostra azienda e anche tutte e tutti i dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti/e si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.
TÜV Rheinland abbraccia la diversità . Le/I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza le sue risorse per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.
UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.
Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland . Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un'economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta.
#LI-IT
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Potrete sempre esercitare i vostri diritti di accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione del trattamento e, nel caso in cui il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati e fintanto che ciò sia tecnicamente possibile, il diritto alla portabilità dei vostri dati in conformità alle disposizioni del Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati contattando TÜV Rheinland Italia s.r.l. all'indirizzo via Enrico Mattei, 3, 20005, Pogliano Milanese (MI) o all'indirizzo ******, dimostrando debitamente la vostra identità.
L'utente ha il diritto di presentare un reclamo alla corrispondente Autorità di Vigilanza, se ritiene che i suoi diritti siano stati violati.
Please note that TÜV Rheinland Italia S.r.l. will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency. TÜV Rheinland Italia S.r.l. collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S.r.l. is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement. Should TÜV Rheinland Italia S.r.l. receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S.r.l., this will not entitle the recruiting agency to claim any payment. All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S.r.l.'s property.
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