ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare l'area di Project Management Office della Direzione Manutenzione Rotabili e Ingegnerie, ricerca un Ingegnere Magistrale Junior da dedicare alla funzione di PM Assistant.
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità: supportare le attività di Project Management, tramite lo sviluppo di strumenti e documenti di sintesi volti a garantire l'integrazione e la definizione del singolo progetto (requisiti prestazionali della soluzione tecnica, budget e cronoprogramma); pianificare e controllare i progetti durante tutto il ciclo di vita; dare assistenza alle attività di program management, con l'obiettivo di sincronizzare e aggiornare lo stato di interazione tra progetti interferenti; supportare le attività di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione, Piani di Progettazione e Piani d'Investimento; redigere la reportistica di supporto alla funzione di Project Management in termini di monitoraggio e controllo degli indicatori di avanzamento in ogni fase del ciclo di vita dei progetti e per ogni commessa; garantire il coordinamento di tutte le discussioni tecnico-gestionali richieste tra Autorità, Partner, Fornitori.
Requisiti preferenziali: Laurea in Ingegneria ad indirizzo Elettrico, Meccanico, Automazione, Energetico, Civile, Edile; frequenza a corsi e Master di Project Management e/o conseguimento di certificazioni PMP PMI CAMP; frequenza a corsi universitari relativi a impianti ferroviari e alle scienze delle costruzioni; esperienza pregressa nell'ambito della Progettazione Impiantistica (SSE, Trazione Elettrica, LFM, Automazione, Segnalamento) e/o Civile e Edile; capacità di definizione degli obiettivi temporali, di budget e di qualità mediante la redazione di Piani di Gestione, Progettazione e Investimento; ottime capacità con il pacchetto Microsoft Office, i software di pianificazione (MS Project o Primavera); esperienza in ruolo analogo maturata all'interno di aziende di trasporto metropolitano o ferroviario; esperienza in ambito di cantieri; ottime capacità di analisi, capacità di sintesi, capacità di lavorare in autonomia e in team.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/'31.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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