Il candidato ideale è un leader con esperienza nella gestione di progetti, in grado di coordinare team multidisciplinari e garantire il successo del progetto nel rispetto dei tempi, budget e obiettivi di qualità.
Responsabilità principali: Pianificare, coordinare e gestire progetti dall'inizio alla fine, assicurando che vengano consegnati nei tempi e con le risorse previste.
Collaborare con tutte le parti interessate per definire i requisiti del progetto e stabilire obiettivi chiari.
Monitorare l'avanzamento del progetto, gestendo le priorità e i cambiamenti in modo efficace.
Gestire le risorse del progetto e risolvere eventuali problemi che possano sorgere durante il ciclo di vita del progetto.
Comunicare costantemente con il team e gli stakeholder, garantendo trasparenza sulle tempistiche e lo stato di avanzamento.
Assicurarsi che i progetti siano conformi agli standard di qualità aziendali e alle best practice.
Gestire i rischi e le criticità, proponendo soluzioni per ridurre l'impatto su tempi e costi.
Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente in ambito IT.
Conoscenza delle metodologie di gestione progetti (Agile, Waterfall, Scrum).
Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving.
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project management (es.
Jira, Microsoft Project, Asana).
Ottima capacità di gestione delle risorse e dei team di lavoro.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente e agli obiettivi.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze trasversali richieste: Leadership e capacità di motivare il team.
Attitudine al decision making e gestione del cambiamento.
Forte capacità di gestione dello stress e delle priorità.
Modalità di lavoro ibrida.
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