Il candidato ideale è un leader con esperienza nella gestione di progetti, in grado di coordinare team multidisciplinari e garantire il successo del progetto nel rispetto dei tempi, budget e obiettivi di qualità. Responsabilità principali: Pianificare, coordinare e gestire progetti dall'inizio alla fine, assicurando che vengano consegnati nei tempi e con le risorse previste. Collaborare con tutte le parti interessate per definire i requisiti del progetto e stabilire obiettivi chiari. Monitorare l'avanzamento del progetto, gestendo le priorità e i cambiamenti in modo efficace. Gestire le risorse del progetto e risolvere eventuali problemi che possano sorgere durante il ciclo di vita del progetto. Comunicare costantemente con il team e gli stakeholder, garantendo trasparenza sulle tempistiche e lo stato di avanzamento. Assicurarsi che i progetti siano conformi agli standard di qualità aziendali e alle best practice. Gestire i rischi e le criticità, proponendo soluzioni per ridurre l'impatto su tempi e costi. Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente in ambito IT. Conoscenza delle metodologie di gestione progetti (Agile, Waterfall, Scrum). Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project management (es. Jira, Microsoft Project, Asana). Ottima capacità di gestione delle risorse e dei team di lavoro. Ottime capacità comunicative e relazionali, con forte orientamento al cliente e agli obiettivi. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Competenze trasversali richieste: Leadership e capacità di motivare il team. Attitudine al decision making e gestione del cambiamento. Forte capacità di gestione dello stress e delle priorità. Modalità di lavoro ibrida. J-18808-Ljbffr