col-wideJob Description:
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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Per la DivisioneIMA AUTOMATION ATOPsiamo in cerca di unPROJECT MANAGER.
IMA AUTOMATION ATOPopera nello sviluppo e nella progettazione di tecnologie innovative volte alla produzione di statori e rotori elettrici,
Sede di Lavoro: Barberino Tavarnelle (FI)
JOB SUMMARY
Pianificazione, coordinamento e implementazione dei progetti con l'obiettivo di rispettare le specifiche contrattuali concordate con il cliente;
Monitorare l'avanzamento della commessa fino all'accettazione finale dopo l'installazione dell'impianto (SAT);
Eseguire reporting periodici sullo stato di avanzamento dei progetti verso il management.
MUST HAVE
Laurea in Ingegneria Gestionale/Automazione/Meccanica;
Preferibile esperienza nel medesimo ruolo;
Ottima conoscenza dei principali tools informatici;
Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali.
NICE TO HAVE
Ottima conoscenza della lingua inglese;
La conoscenza di una seconda lingua costituirà un valore aggiunto;
Ottime capacità di lavoro in gruppo, problem solving, definizione delle priorità e pianificazione;
Ottime capacità relazionali e comunicative.
COSA OFFRIAMO
GLOBAL ENVIRONMENT:ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
DIVERSITY & INCLUSION CULTURE:promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
CONTINUOUS LEARNING:come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
WELLBEING:flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
