W&H Sterilization S.r.l., leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, è parte di un gruppo multinazionale e in Brusaporto ha basato il secondo polo produttivo.
Con l'obiettivo di potenziare e strutturare i processi aziendali, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Project Manager internamente all'area R&D.
Il candidato farà ingresso nel Team di Project Manager già consolidato, riportando direttamente alla Direzione R&D.
Avrà modo di inserirsi in un contesto professionalizzante e di respiro internazionale, dovrà occuparsi di guidare la ricerca, lo sviluppo e l'esecuzione di progetti finalizzati alla creazione e al continuo miglioramento di dispositivi medici innovativi ed affidabili.
Requisiti e competenze: titolo di studio universitario in campo ingegneristico; trasformazione degli user needs in design input in collaborazione con i Product Manager, R&S e Regulatory Affairs; gestione del costo del progetto e definizione del budget con PM; gestione e aggiornamento della documentazione di progetto; collaborazione e coordinamento dei diversi team tecnici per garantire che i progetti rispecchino i più alti standard di qualità; fornire supporto ai team tecnici durante il daily business; gestione dei partner per definizione dei requisiti di progetto; project management operativo (definizione dei report analisi degli scostamenti, analisi degli obbiettivi etc.
); pianificazione e monitoraggio dei progetti R&D a lui/lei affidati, nel rispetto di tempi e costi; gradita conoscenza del metodo Waterfall e della metodologia Agile Scrum; buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
La persona che stiamo cercando dovrà possedere: ottime capacità relazionali e comunicative a diversi livelli; spiccate doti di leadership; ottima capacità di ascolto e proattività; predisposizione al lavoro in team; ottime capacità di gestione di diversi stakeholder (referenti, product owner, responsabile); flessibilità e ottima gestione delle priorità.
Dopo un primo periodo di formazione e ambientamento e dopo aver raggiunto la giusta autonomia, la risorsa potrà organizzare le proprie attività anche in modalità agile (smart-working) in accordo col proprio Referente.
Le candidature considerate inizialmente idonee saranno contattate per una prima call telefonica esplorativa, seguirà una eventuale videocall di approfondimento ed infine un incontro strutturato ed in presenza in Azienda.