Project Coordinator Sfruttamento Lavorativo - Progetto "SOLEIL - Servizi di Orientamento al Lavoro" Termine per la candidatura: 12 Gennaio 2025
Rome Ibrido
AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Protezione
REFERENTE Tratta e Sfruttamento Manager
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co.
(12 mesi)
DURATA INCARICO Febbraio 2025 – Settembre 2026
RANGE COMPENSO 28.000-30.000
LIVELLO SAFEGUARDING 3
INCARICO All'interno dell'Area Tratta e sfruttamento della Struttura di Protezione, il collaboratore contribuisce al raggiungimento degli obiettivi della strategia dei programmi nazionali.
In particolare, il collaboratore svolgerà un ruolo di coordinamento delle attività del progetto "SOLEIL - Servizi di Orientamento al Lavoro ed Empowerment Interregionale Legale", che prevede la realizzazione di un sistema multidimensionale volto all'integrazione socio-lavorativa, alla prevenzione e al contrasto dello sfruttamento lavorativo.
PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA' Coordinare le attività di progetto; Costruire sinergie e strategie di lavoro comuni con i partner; Monitorare l'andamento delle azioni; Garantire la corretta implementazione delle attività in cooperazione con i partner di progetto; Sviluppare piani di lavoro per monitorare regolarmente lo stato di avanzamento del progetto; Assicurare che gli obiettivi del progetto siano conseguiti nelle tempistiche prescritte; Garantire la raccolta dei dati dei beneficiari ed indicatori raggiunti; Supportare la definizione dell'approccio metodologico; Garantire la pianificazione finanziaria ed il controllo di gestione; Contribuire alla corretta realizzazione delle attività di Safeguarding e Case Management; Promuovere e partecipare ai tavoli tecnici con gli stakeholder; Contribuire allo sviluppo di approfondimenti tematici; Garantire un efficace scambio di informazioni; Produrre la documentazione necessaria ai fini della reportistica finanziaria e narrativa; RISULTATI DI LUNGO TERMINE Documenti di analisi fenomenologica; Report intermedi e finali redatti; Monitoraggio finanziario condotto; Raccolta dei giustificativi di spesa; Individuazione delle best practices; Partecipazione alla Cabina di Regia del progetto; Monitoraggio dell'andamento generale delle prese in carico di progetto; Scrittura griglie e strumenti di assessment. ESPERIENZE E QUALIFICHE Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di progetti; Comprovate competenze tematiche rispetto al tema dello sfruttamento lavorativo; Consolidate esperienze nella costruzione di partenariati territoriali; Esperienza nel coordinamento di spazi dedicati a donne e/o minori vulnerabili; Formazione nelle discipline legali, sociali o psicologiche. SOFT SKILLS Ottime capacità di organizzazione e gestione delle attività; Pensiero strategico e visione di lungo termine; Ottime capacità comunicative e di teamwork; Dinamismo e orientamento ai risultati; Capacità di gestire rapporti con partenariati diversificati; Capacità di lavorare in autonomia; Capacità di gestione del feedback e dell'errore. ALTRO Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
SAFEGUARDING Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie.
Coloro che collaborano devono dimostrare i più alti standard di comportamento.
LE PERSONE AL CENTRO Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa e coesa.
TRANSPARENCY Siamo personalmente responsabili nell'utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza.
AMBITION Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi.
COLLABORATION Perseguiamo il rispetto reciproco e valorizziamo le diversità.
CREATIVITY Siamo aperti a nuove idee e ci adoperiamo per il cambiamento.
INTEGRITY Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale.
martina donadoni
SAVE THE CHILDREN ITALIA
Rome | Ibrido
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