HiRevo Mechanics 4.0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda Leader nel settore delle tecnologie laser si ricerca la figura di un Programmatore Macchine Cnc.
Descrizione della posizione:Lavorazione alle macchine CNC in base alle richieste della produzione.Aggiustaggi meccanici su pezzi lavorati.Titolo di studio:Diploma perito meccanico.
Competenze richieste:Conoscenza delle lavorazioni alle macchine utensili CNC.Conoscenza di base della programmazione delle macchine utensili CNC.Conoscenza di base dell'attrezzaggio delle macchine utensili CNC.Conoscenza di base dei materiali (acciaio, alluminio, plastica) e della loro lavorabilità.Conoscenza di base dei parametri di taglio delle macchine utensili CNC.Saper leggere e interpretare un disegno meccanico in funzioni delle lavorazioni meccaniche da eseguire.Qualità personali:Capacità di analisi dei problemi e attitudine al problem solving.Buone capacità relazionali e predisposizione al team work.Buone capacità di comunicazione e di lavorare sotto stress.Motivato ad apprendere e crescere nell'ambito delle attività da svolgere.Abilità di lavorare in autonomia con minima supervisione.Capacità di gestire in autonomia diverse attività, riuscendo a mantenere una visione globale delle priorità.Contratto:Inserimento iniziale a tempo determinato di 1 anno con l'obiettivo di stabilizzazione.
RAL in linea con il profilo, CCNL Metalmeccanico Industria (13esima - premio di produzione).
Orario di lavoro:Full time, giornaliero.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr