HiRevo Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda cliente, specializzata nella produzione di macchinari per il settore della ristorazione, stiamo cercando:PROGRAMMATTORE LINGUAGGIO HEIDENHAINLa risorsa sarà inserita all'interno della produzione e si occuperà della gestione frese CNC ISO e Heidenhain e nello specifico, dell'attrezzaggio, programmazione bordo macchina e controllo qualità.Requisiti:- Buona lettura del disegno meccanico;- Conoscenza di linguaggio Heidenhain;- Ottima conoscenza degli strumenti da banco;- Pregressa esperienza in attrezzaggio macchine cnc;- Dimestichezza con strumenti di misura (calibro e micrometro);- Capacità di lavorare in team;- Ottima manualità;- Precisione e serietà.Retribuzione: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Livello da valutare in base all'effettiva esperienza maturata.
CCNL Metalmeccanico Industria.Orario: in giornata e su 2 turniSede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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