Tijdsduur Halftijds, Voltijds
Contracttype Onbepaalde duur
Het gemeentebestuur heeft 2 openstaande vacatures voor programmator en publiekswerker cultuur in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B, salarisschaal B1-B3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 24 november via het online sollicitatieformulier. Je maakt binnen de afdeling cultuur deel uit van team podium en kunst dat bestaat uit programmatoren en administratieve medewerkers van het Cultuurcentrum en het Jakob Smitsmuseum, de beiaardier en de projectmedewerker van Mol-in-Scène.
Wij zijn op zoek naar 2 collega's voor volgende functies binnen het team podium en kunst:
Voltijds publiekswerker/programmator voor het Jakob Smitsmuseum: Je maakt het museum toegankelijk voor diverse doelgroepen en werkt in samenspraak met het museumteam projecten, evenementen en randactiviteiten uit. Hiervoor stel je zelfstandig een planning en timing op, beheer je het budget, maak je de nodige afspraken met diverse interne en externe actoren, coördineer je de communicatie en zorg je voor een evaluatie achteraf. Je bent ook verantwoordelijk voor de scholenwerking en de museumshop. Daarnaast ondersteun je de museumwerking en -balie waar nodig. Halftijdse programmator pop/rock en film/publiekswerker voor Cultuurcentrum Mol: Je programmeert elk seizoen verschillende pop/rock-concerten in schouwburg Rex, zaal 't Getouw of op locatie. Daarnaast verzorg je ook de filmprogrammatie. Je bouwt hiervoor een netwerk op en doet aan prospectie. Je gaat ook op zoek naar een nieuw publiek en werkt hiervoor een visie uit in samenspraak met de andere programmatoren. Je bent ook verantwoordelijk voor projecten zoals MarMolade en Lokale Helden waarbij we op zoek gaan naar nieuw artistiek talent. Je stelt zelfstandig een planning en timing op, beheert het budget voor jouw voorstellingen en vertoningen, maakt de nodige afspraken met diverse interne en externe actoren, schrijft wervende teksten en zorgt voor een evaluatie achteraf. Je bent zelf ook aanwezig bij de concerten en vertoningen en ontvangt de artiesten en het publiek met open armen.
Profiel Je hebt een bachelor-diploma of hiermee gelijkgesteld diploma. Je hebt affiniteit met de culturele sector en de museumwereld. Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk en past je communicatie aan naargelang de doelgroep. Je bent een teamspeler die creatieve ideeën weet om te zetten in concrete acties en hebt aandacht voor gemeenschapsvorming. Je detecteert trends en volgt de evoluties binnen je eigen werkdomein. Je bent flexibel en bereid om regelmatig ook 's avonds en in het weekend te werken. Aanbieding Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden. Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans. Een voltijds en halftijds contract onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal B1-B3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work. Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé). Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit. Mooie werkuren in een flexibel glijtijdsysteem. De mogelijkheid tot structureel thuiswerk. Een filevrij te bereiken werkplaats. Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job. Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen). Contact Solliciteren kan tot en met 24 november via het online sollicitatieformulier.
Meer info: afdeling personeel, tel. 014 27 24 18 of via ******.
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. Er wordt een wervingsreserve aangelegd.
De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een thuisopdracht (wordt 6 december verstuurd), een mondelinge proef (7 januari vanaf 9u) en een psychotechnische proef. Meer info hierover ontvang je op 6 december.
De cv-screening wordt beoordeeld op relevante werkervaring in de culturele sector, motivatie en nauwkeurigheid/lay-out.
#J-18808-Ljbffr