col-wideJob Description:
LaFondazioneUfficio Pioè un ente strumentale della Compagnia di San Paolo, che realizza interventi di prevenzione e di contrasto della povertà. L'obiettivo che lega le iniziative intraprese dalla Fondazione è la riduzione delle disuguaglianze economiche e sociali. Gli interventi sono indirizzati a persone e famiglie residenti nell'Area Metropolitana di Torino. La struttura è organizzata su aree operative, con uno staff di 35 persone.
Il programma triennale 2024-2026 prevede la creazione di una nuova Area denominata "Abitare e Benessere", finalizzata a raccogliere l'impegno della Fondazione sul tema dell'housing, con l'offerta delle due residenze temporanee (Luoghi Comuni) di Torino, la partecipazione alla Società Benefit Homes4All, la Residenza collaborativa per la longevità attiva "Villa Mater" di Rivoli e lo sviluppo di nuove progettualità e interventi, in collaborazione con l'Obiettivo Persone della Fondazione Compagnia di San Paolo e le Operazioni Immobiliari & Social Housing della Società Consortile PR.I.S.MA.
IlProgram managersaràresponsabile dell'Area "Abitare e Benessere" con la funzione di:
monitorare i progetti di social housing realizzati nelle due Residenze Temporanee Luoghi Comuni di Porta Palazzo e di San Salvario, con la loro offerta di soluzioni abitative temporanee, alloggi turistici, coworking e spazi per eventi e formazione;
collaborare con la Società Benefit Homes4All, relazionando periodicamente alla Direzione e promuovendo eventuali nuovi sviluppi progettuali;
contribuire alla elaborazione e alla implementazione del progetto della Residenza collaborativa per la longevità attiva nel compendio "Villa Mater – Riccardo De Angeli" di Rivoli, composto dalla villa storica ottocentesca, dal parco e da due fabbricati, destinato a residenti over60 entro la struttura e agli abitanti del quartiere;
contribuire alla elaborazione e alla implementazione di un progetto di housing diffuso, destinato a persone senza dimora della città di Torino, secondo il modello di intervento dell'Housing First per contrastare la marginalità estrema;
organizzare e sviluppare le conoscenze derivanti dall'approfondimento della letteratura di settore ed emergenti dal lavoro operativo delle migliori esperienze nazionali ed europee, dalle ricerche del Gruppo e dalle esigenze delle persone partecipanti ai Programmi della Fondazione, per sviluppare nuove progettazioni di social housing/inclusione abitativa capaci di migliorare l'economicità e sostenibilità delle soluzioni abitative, la qualità di vita delle persone residenti, il rispetto dei diritti, incrementando il numero di offerte abitative sostenibili;
promuovere e rafforzare partnership locali, nazionali e internazionali anche attraverso la partecipazione a bandi, in collaborazione con l'ufficio Fundraising di PR.I.S.MA SCRL.
Il Program manager si rapporta direttamente con la Direzione, in raccordo con le altre Aree operative, dando vita nel tempo a un gruppo di collaboratori e una rete di partner.
Il profilo ricercato è quello di una persona che ha una conoscenza del settore dell'housing sociale, dell'edilizia residenziale, del cohousing, della gestione di immobili, della giustizia abitativa acquisita attraverso studi o attraverso la gestione di progettualità in enti pubblici o organizzazioni private. Il profilo è, inoltre, quello di una persona a cui piace la sfida di un lavoro dinamico, diversificato e finalizzato alla costante ricerca di idee innovative per promuovere il contrasto della precarietà abitativa, la creazione di spazi abitativi confortevoli, ad alta efficienza energetica e vicini ai bisogni degli utenti, l'ideazione di servizi capaci di stimolare le connessioni sociali e le relazioni dei residenti con la comunità di riferimento, la collaborazione con il territorio e con altre realtà nazionali ed europee.
Laurea specialistica o titolo superiore. Studi in ambito sociologico, antropologico, economico, giuridico, scienze della politica, architettura e ingegneria
Esperienza di lavoro almeno quinquennale con la gestione finanziaria, contabile e amministrativa di progetti complessi multi-attore, con la gestione diretta di gruppi di lavoro
Esperienza di lavoro in processi di rigenerazione urbana e/o di housing collaborativo e/o di gestione di patrimonio immobiliare (property management)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche ricercate
Doti di leadership, intraprendenza e autonomia professionale.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Requisiti preferenziali:
esperienza professionale nel Terzo Settore o con la Pubblica Amministrazione
Qualora l'esperienza passata non si allineasse perfettamente con i requisiti richiesti ma si ritenesse di corrispondere al profilo ricercato, si invita a inoltrare la candidatura, motivando la scelta nella lettera di presentazione.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione
Assunzione all'interno del CCNL terziario – full-time
Lavoro agile, buoni pasto e welfare aziendale (assicurazione sanitaria, fondo pensione, incentivi per le famiglie, agevolazioni per i trasporti, …)
Retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza e alla competenza della persona selezionata
Sede/luogo di lavoro: Piazza Bernini 5 (Torino)
Documenti da allegare per rispondere all'annuncio
CV
Lettera di presentazione con un'illustrazione delle esperienze professionali più significative in riferimento al profilo ricercato
Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Ufficio Pio rispetta le pari opportunità nella ricerca e nell'impiego di profili qualificati, incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi e valuta candidature qualificate indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, religione, sesso, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altre caratteristiche protette dalla legge.
