Sei un progettista alla ricerca di una stimolante carriera nel mondo della finanza agevolata e dei progetti europei e regionali/nazionali italiani?Ti piacerebbe unirti ad un team di professionisti che aiutano le aziende a ricevere e gestire i finanziamenti per i loro progetti?Il gruppo EUROSERVIS, che da 20 anni è altamente specializzato nel campo dell'Euro-progettazione, della finanza agevolata e dell'internazionalizzazione delle imprese italianericerca unLa persona che stiamo cercando è portata per la lettura e l'analisi di bandi e gare, ha una competenza di carattere economico per la redazione e la gestione dei budget ed una predisposizione alla realizzazione di testi scritti.La risorsa sarà inserita all'interno di un gruppo di progettisti già costituito, che si occuperà di reperire contributi, scrivere e gestire progetti finanziati da fondi europei, nazionali, regionali e locali: preparerà i contenuti progettuali richiesti dal bando, realizzerà gli allegati necessari e si occuperà della consulenza tecnica al cliente.Si richiede:laurea e/o master. Verranno considerati anche i corsi frequentati sull'euro-progettazione ed eventuali esperienze correlate all'ambiente socioeconomico. Inoltre, verrà valutata qualunque esperienza nel settore delle richieste per contributi legati alla finanza agevolata o alla scrittura, gestione e rendicontazione di progetti europei.ottime competenze linguistiche (italiano, inglese, eventuali altre lingue straniere) e informaticheottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving per lavorare efficacemente in autonomia, condividendo il lavoro in gruppoattitudine all'organizzazione del proprio lavoro e coscienziosità nello svolgimento dei compiti nel rispetto delle scadenzeOffriamo: contratto di lavoro full time (orario standard 8-13 e 14-17), formazione continua, premi di produzione e fringe benefit al raggiungimento degli obiettivi, possibilità di crescita professionale.Modulo di candidaturaposizione *Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un'analisi attitudinale.Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un'esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.Flaggando dichiaro di aver letto l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 679/16 di essere maggiorenne e autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati per le finalità riportate nell'informativa. Esprimo in modo consapevole e libero il consenso al trattamento per le seguenti finalità: * SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.1 (Questionario per selezione)* SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.2 (Questionario per formazione)* SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.3 (Comunicazione risultati questionario)* SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.4 (Comunicazione dati CV)* SI (do il consenso) * NO (nego il consenso) finalità 3.5 (Gestione dati CV)Informazioni personaliSesso * Maschio FemminaDomicilio 1 *Domicilio 2Città *Nazione *Telefono alternativoHai qualche esperienza precedente di lavoro *Come ci hai trovato? *Leggere le istruzione prima del Questionario di valutazione dell'attitudine professionaleclicca quiISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE:1) Ogni domanda, a meno che non sia indicato diversamente, ha tre possibilità di risposta:a. Sì o "più sì che no"b. Forse, incertoc. No o "più no che sì"2) Rispondi ad ogni domanda con una sola risposta3) Sappi che non esiste un "modo corretto" di rispondere alle domande del questionario. Anche una risposta all'apparenza sbagliata potrebbe infatti avvantaggiarti su una particolare caratteristica, per esempio:Domanda: "Vai d'accordo con tutti i tuoi colleghi?"La risposta SI potrebbe evidenziare una persona a cui piace lavorare in gruppo. La risposta NO potrebbe evidenziare una persona che ha le capacità per creare cambiamento/innovazione nelle procedure dell'azienda.In ogni caso nessuna delle due risposte è sbagliata. Cerca quindi di rispondere in modo realistico.4) Quando rispondi alle domande del questionario dovresti rispondere in base a come ti comporti nella circostanza che ti viene richiesta piuttosto che in base a come hai imparato che dovresti comportarti. Per esempio se il questionario ti domandasse:"Le cattive notizie hanno il potere di scoraggiarti?"Tenendo in considerazione i vari corsi a cui ha partecipato una persona potrebbe rispondere "no" in quanto ha imparato che un individuo di successo non dovrebbe lasciarsi scoraggiare dalle cattive notizie. Però se osservasse come si comporta DAVVERO nella realtà, vedrebbe che a volte, di fatto, si lascia scoraggiare e quindi la risposta giusta dovrebbe essere FORSE.Quindi cerca di rispondere in base a come ti comporti davvero piuttosto che in base a come pensi che ci si dovrebbe comportare in una tale circostanza.Il questionario ha al suo interno dei meccanismi per la rilevazione delle risposte troppo lontane dalla realtà. Nel caso in cui ve ne fossero troppe risposte sappi che ti verrà chiesto di ricompilarlo.5) Quando il questionario ti chiede del lavoro, considera il lavoro che stai svolgendo ora. Nel caso tu non abbia un'occupazione in questo momento, considera l'ultima occupazione che hai avuto.6) Nel caso in cui preferissi non rispondere a una o più domande del questionario, è possibile: in quei casi scegli la risposta b). Sappi che un numero eccessivo di "Forse" potrebbe invalidare il risultato del questionario (però un po' vanno bene).Se ritieni che alcune richieste di dati violino un tuo diritto alla riservatezza, ti preghiamo di non compilare il questionario e di comunicarci il suo feedback a ****** . Ti ringraziamo per la tua disponibilità.Riva Tommaso Gulli, 12 · 34123 Trieste (Italia)Copyright 2022 - Guru Jobs Srl | Rea BO - 553982 | P. IVA 03890601200 | Autorizzazione Anpal n. 0000133 del 8/11/21 Developed by: Dogma Systems#J-18808-Ljbffr
