Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante Società Mantova di Formazione accreditata, un/a RESPONSABILE SERVIZIO PROGETTAZIONE, PROMOZIONE E GESTIONE FORMAZIONE FINANZIATA Breve descrizione del ruolo e della mansione : Responsabile del Servizio di Progettazione, promozione e gestione di progetti e azioni formative con strumenti e risorse di agevolazione per le aziende.
Il ruolo risponde direttamente alla Coordinatrice del Settore formazione e si coordina con l'Amministrazione (che si occupa delle rendicontazioni e altri aspetti amministrativi).
Il ruolo prevede il contatto con le aziende per promuovere progetti, analizzare fabbisogni, collaborare con i formatori interni ed esterni e con gli enti preposti necessari.
Rientrano in questo ruolo le progettazioni attraverso altri strumenti es.
bandi camerali, regionali o altro inerenti azioni e/o attività formative.
L'obbiettivo primario del ruolo è quello di realizzare ulteriore sviluppo sia quantitativo che qualitativo del Servizio.
Breve descrizione dell'attività : La risorsa sarà inserita nell'attuale organico ed avrà il compito di progettare e gestire corsi di formazione finanziati con fondi interprofessionali.
Responsabilità e attività : Il progettista nel team della società : segue le iniziative degli enti finanziatori, monitora la pubblicazione di avvisi e bandi, si aggiorna sulla evoluzione della normativa e dei regolamenti sviluppa le proposte di piani formativi da presentare agli Enti finanziatori a fronte di avvisi/bandi pubblicati coordina la raccolta e formalizzazione delle adesioni delle aziende beneficiarie, ottiene il parere delle Parti Sociali, conduce l'analisi dei fabbisogni formativi, definisce obiettivi, approccio e contenuti delle azioni formative, definisce le attività di accompagnamento e di monitoraggio procedurale, definisce strumenti e procedure di valutazione dell'apprendimento e del gradimento si cura della promozione e sviluppo delle opportunità formative e di agevolazione presso le aziende Requisiti : esperienza almeno biennale nel ruolo e analoghe competenze in campo di macro e micro progettazione didattica ottima conoscenza dei principali strumenti a sostegno delle attività di formazione aziendale ottima conoscenza e utilizzo dei portali dei Fondi Interprofessionali e delle principali piattaforme gestionali di riferimento buona conoscenza degli iter amministrativi e burocratici dei principali fondi interprofessionali ottime capacità comunicative e di espressione scritta corsi di laurea umanistici o economici predisposizione al lavoro in team e per progetti dinamicità, doti analitiche ed organizzative Completano il profilo : elevata capacità di pianificazione e organizzazione delle attività elevata attenzione nell'esecuzione delle attività orientamento alla qualità del servizio elevata capacità di soluzione dei problemi ottima capacità di gestione del tempo buona capacità di analisi LI-SG1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
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13 e 14 del Reg.
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Settore : Altro Ruolo : Istruzione / Formazione / Educazione Gestisce altre persone : No Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato Inquadramento : Impiegato #J-18808-Ljbffr