HiRevo Marche e Umbria è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali delle Marche e Umbria più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per solida e storica azienda metalmeccanica, proponiamo un'opportunità come:Progettista MeccanicoLa risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio RD Technical composto da 20 risorse e rispondendo al Responsabile Tecnico si occuperà di sviluppo e progettazione di impianti industriali.Il ruolo prevede:Progettazione meccanica dei componenti interni ed esterni dei nostri prodotti: macchine da caffè e macinacaffè.Definizione degli stampi e interfaccia con i fornitori per la richiesta e l'ottimizzazione delle campionature.Lavorare nelle impostazioni del team per monitorare l'avanzamento del diagramma di Gantt del progetto.Progettazione meccanica seguendo i criteri del Life Cycle Assessment (LCA) e del Total Cost Ownership (TCO).Si richiede:Laurea in Ingegneria Meccanica Triennale/Magistrale e/o titoli equipollenti.Esperienza nella progettazione meccanica in ambito macchinari/impianti.Ottime capacità di uso dei principali tools di progettazione meccanica 3D Autocad e Inventor.Conoscenza della lingua inglese.Flessibilità, proattività e autonomia.Completano il profilo:capacità relazionali;problem solving;attitudine al lavoro in team;orientamento al cliente e domicilio in zona limitrofa.Orario di lavoro:8.00-12.00/14.00-18.00 dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro:Tolentino (MC)Assunzione diretta a tempo indeterminato, RAL 30K-40K in base alla seniority.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr