.Per conto di una strutturata realtà produttrice di ricambi per settore automotive sita in provincia di Padova, siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico/Project Leader.Descrizione del lavoro Sviluppo Prodotto:- Gestione completa del progetto e della relativa documentazione, dalla riunione iniziale alla chiusura del progetto, in collaborazione con il reparto commerciale, il tecnico preposto all'attività di rilievo e il reparto produttivo.- Sviluppo della documentazione dei progetti: disegni 3D e 2D, distinta base, scheda tecnica, istruzioni di montaggio, setting e revisione.- Caricamento delle informazioni relative ai diversi codici (componenti e prodotti finiti) nel gestionale aziendale.- Realizzazione di comunicazioni tecniche.- Aggiornamento delle informazioni tecniche da inserire a catalogo.- Comunicazione con i fornitori per attività relative allo sviluppo e all'ottimizzazione dei prodotti.
Gestione ed Ottimizzazione delle Informazioni Tecniche:- Conoscenza, valutazione e gestione delle informazioni tecniche con l'obiettivo di preservarle e ottimizzarle.- Collaborazione con il team per garantire la qualità e l'accuratezza delle informazioni tecniche.
Requisiti:- Esperienza ideale nel ruolo: 8-10 anni.
Si valutano candidati con meno anni di esperienza se provenienti da settori molto affini.- Provenienza preferita dal settore automotive; sono valutate anche altre esperienze da settori correlati- Conoscenza della lingua inglese.- Titolo di studio: perito o ingegnere.- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo.- Competenze nella gestione e ottimizzazione delle informazioni tecniche.. Offerta:- Retribuzione annua lorda (RAL): Fino a 50k di RAL sulla base di seniority ed expertise del candidato.- Opportunità di crescita professionale, con la possibilità di assumere il ruolo di responsabile tecnico in futuro.
Se sei un professionista con esperienza nella progettazione meccanica e nella gestione di progetti, con una forte attenzione ai dettagli e alla qualità, inviaci il tuo curriculum.
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