Progettista Meccanico 3D

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, realtà industriale leader in Italia, e tra le prime al mondo, nella progettazione e produzione di forni e di macchine per il pane, per pasticceria e per biscotti stiamo selezionando un Progettista Meccanico 3D.
La risorsa si dovrà occupare di: progettazione meccanica 3D di macchinari o impianti, partendo dai relativi particolari meccanici e sottoinsiemi; creazione di distinte base; disegni delle carpenterie e dei componenti da commercio; creazione di schede tecniche del prodotto; definizione di parametri di lavorazione e delle tolleranze per le singole componenti; sviluppo di soluzioni che rispettino i requisiti richiesti dal cliente; partecipazione alle prove tecniche dei prototipi in officina.
E' previsto un percorso di formazione che porterà la risorsa ad occuparsi in modo autonomo di un'intera gamma di prodotti all'interno di una BU specifica.
Verranno valutati sia profili junior che senior.
Orario di lavoro: Full Time Lunedì - Venerdì 08.00-12.00 // 13.00-17.00 Luogo di lavoro: Verona (VR) Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit Compenso: 23.000 € - 28.000 € per anno Benefits : - Mensa interna aziendale al costo di 2,50€ al giorno.
Prerequisiti Diploma di tipo tecnico o Laurea in Ingegneria o materie affini; Capacità di progettazione in 2D e 3D; La conoscenza del software Inventor rappresenta un plus; Gradita, ma non indispensabile, la conoscenza, anche base, della lingua inglese; Disponibilità a saltuarie trasferte di pochi giorni     Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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