ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione di Ingegneria Infrastrutture, ricerca un/a Progettista Impianti Meccanici.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
analisi tecnica e funzionale di impianti meccanici e antincendio esistenti;progettazione impianti meccanici e antincendio, per infrastrutture di trasporto, quali linee e stazioni della rete metropolitana, parcheggi di interscambio ed edifici industriali;predisposizione di elaborati grafici e documentazione per appalti;assistenza alla Direzione Lavori per interventi di manutenzione straordinaria e realizzazione di nuovi impianti;controllo e verifica di progetti specialistici realizzati da imprese terze;redazione dei Piani di Sicurezza e Coordinamento e del DUVRI. La ricerca è orientata a professionisti che abbiano maturato un interesse accademico o lavorativo per la progettazione di impianti meccanici/antincendio in ambito civile/industriale, in possesso dei seguenti requisiti:
dimestichezza nell'utilizzo di software di calcolo per impianti meccanici e antincendio;utilizzo della suite Office e MS Project;conoscenza della progettazione in ambiente BIM e di software CAD/Revit;conoscenza dei principali riferimenti normativi in materia di impiantistica meccanica/antincendio quali DM 37/2008, norme UNI. Requisiti preferenziali:
Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Edile, Energetica, Meccanica o Architettura;esperienza pregressa in attività di assistenza DL o progettazione di impianti meccanici e antincendio;abilitazione a ricoprire il ruolo di CSP e CSE;possesso di master o certificazioni di specializzazione in impianti meccanici/antincendio quali sprinkler, idranti e affini;Iscrizione ad un Albo di categoria. Completano il profilo un'ottima attitudine al lavoro in team, proattività e visione d'insieme.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/'31.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e/o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
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