Categoria: Ingegneria/Progettazione
Luogo di lavoro: AVELLINO Humangest spa, agenzia per il lavoro, ricerca per Azienda cliente, specializzata nella refrigerazione professionale, leader a livello mondiale nel settore del Food Service Equipment e attiva nella progettazione ingegneristica, nel project management, nella produzione e nella manutenzione di impianti nel settore della refrigerazione industriale un:
Progettista elettrico refrigerazione
JOB DESCRIPTION:
La figura andrà ad operare come Progettista elettrico all'interno dell'Ufficio Tecnico dedicato alla progettazione di impianti per la refrigerazione nell'ambito alimentare. Principali attività e responsabilità :
Analisi di schemi elettrici, P&ID e documenti contrattuali; Definizione di specifiche del progetto in stretta collaborazione con i colleghi che si occupano di automazione e il reparto di progettazione meccanica; Redazione delle specifiche tecniche per realizzazione degli impianti elettrici previsti e manualistica di impianto; Collaborazione alla preparazione della logica di controllo e verifica strumentazione selezionata dai progettisti meccanici; Partecipazione a tutte le fasi della progettazione, dalla fase concettuale alla produzione, ai collaudi interni/esterni e all'installazione in campo; Sopralluoghi preliminari e supporto all'ufficio proposal per sviluppo offerte tecniche; Supporto ad attività di pre-commissioning e commissioning dei sistemi progettati. Requisiti richiesti:
Diploma tecnico elettronico/elettrotecnico o laurea in ingegneria elettronica, automazione o informatica; Ottima conoscenza delle condizioni di lavoro su quadri di bassa tensione e normative; Ottima conoscenza AutoCad Spac e pacchetto office; Gradita conoscenza anche base di software di programmazione PLC; Conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue applicazioni; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Tipo di impiego: full-time
SEDE DI RIFERIMENTO: Nusco (AV)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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