Categoria: Ingegneria/ProgettazioneLuogo di lavoro: AVELLINOHumangest spa, agenzia per il lavoro, ricerca per Azienda cliente, specializzata nella refrigerazione professionale, leader a livello mondiale nel settore del Food Service Equipment e attiva nella progettazione ingegneristica, nel project management, nella produzione e nella manutenzione di impianti nel settore della refrigerazione industriale un:Progettista elettrico refrigerazioneJOB DESCRIPTION:La figura andrà ad operare come Progettista elettrico all'interno dell'Ufficio Tecnico dedicato alla progettazione di impianti per la refrigerazione nell'ambito alimentare.Principali attività e responsabilità :Analisi di schemi elettrici, P&ID e documenti contrattuali;Definizione di specifiche del progetto in stretta collaborazione con i colleghi che si occupano di automazione e il reparto di progettazione meccanica;Redazione delle specifiche tecniche per realizzazione degli impianti elettrici previsti e manualistica di impianto;Collaborazione alla preparazione della logica di controllo e verifica strumentazione selezionata dai progettisti meccanici;Partecipazione a tutte le fasi della progettazione, dalla fase concettuale alla produzione, ai collaudi interni/esterni e all'installazione in campo;Sopralluoghi preliminari e supporto all'ufficio proposal per sviluppo offerte tecniche;Supporto ad attività di pre-commissioning e commissioning dei sistemi progettati.Requisiti richiesti:Diploma tecnico elettronico/elettrotecnico o laurea in ingegneria elettronica, automazione o informatica;Ottima conoscenza delle condizioni di lavoro su quadri di bassa tensione e normative;Ottima conoscenza AutoCad Spac e pacchetto office;Gradita conoscenza anche base di software di programmazione PLC;Conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue applicazioni;Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;Tipo di impiego: full-timeSEDE DI RIFERIMENTO: Nusco (AV)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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