_______________________ Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali.
Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile.
La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.
Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
_______________________ Per IMA LIFE siamo in cerca di un PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE.IMA LIFE è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il processo di liquidi e polveri in ambiente asettico e non.
Sede di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO) JOB SUMMARY Progettazione e disegno di schemi di impianti elettrici e pneumatici delle macchine automatiche e impianti; Modifiche di disegni già esistenti adattandoli ad ambienti non standard di ambito farmaceutico; Lettura delle specifiche del cliente per realizzare nuovi schemi o personalizzazioni elettriche/pneumatiche seguendo le specifiche di processo dell'ambiente farmaceutico; Lavorare con Uffici tecnici software, Uffici tecnici Meccanici, di Montaggio e Collaudo, fornitori esterni.
MUST HAVE Diploma Superiore Elettronico/Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o affini; Pregressa esperienza in ambito design di schemi elettrici per l'automazione; Utilizzo di EPLAN, SPAC o Cad Elettrici affini.
NICE TO HAVE Capacità di adattarsi ad un lavoro di gruppo organizzato per progetti; Flessibilità rispetto a decisioni e priorità di lavoro; Buona apertura al dialogo e positività.
COSA OFFRIAMO • GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie._______________________ Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
