Production Supervisor - Rif. H24414 Location: provincia di Lucca Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale del mondo FMCG con un network industriale e commerciale a livello globale. Human Value sta supportando uno degli stabilimenti italiani, situato a Lucca (150 addetti ca.) nell'identificare il Production Supervisor.
Il ruolo A riporto del Plant Manager, il Production Supervisor gestisce tre riporti diretti (Line Leaders) e il loro team di produzione, per un totale di circa 90 risorse. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di produzione garantendo la Sicurezza, la Qualità e l'ottimizzazione degli impianti, collaborando con il Technical Leader del plant, e rappresentando un punto di intermediazione e facilitazione fra il Plant Manager e le strutture operative.
In particolare:
Converte il Piano Industriale in obiettivi annuali a ogni livello organizzativo.Collabora alla formulazione e implementazione della strategia dello stabilimento, allineandola con gli obiettivi e i valori aziendali.Garantisce il soddisfacimento degli standard di produzione in termini di Sicurezza, Qualità, Costi, Delivery.Guida l'implementazione delle iniziative di Miglioramento Continuo garantendo una solida collaborazione fra gli stakeholder coinvolti.È responsabile della supervisione del processo di Gestione delle Prestazioni e dell'identificazione delle esigenze di sviluppo del team.Diffonde e cura un positivo spirito di team e un clima collaborativo a sostegno delle prestazioni del gruppo.I Requisiti Laurea in Ingegneria o Chimica.5-8 anni di esperienza industriale, preferibilmente all'interno di aziende multinazionali FMCG o industrie di processo, con un focus sulla gestione delle persone o sulla tecnologia di processo.Conoscenza dei principali tool informatici a sostegno della gestione della produzione industriale (MS Office, SAP, ecc.).Conoscenza delle principali metodologie di Lean Manufacturing (e.g. Continuous Improvement, Six Sigma, TPM, WCM).Inglese fluente.Dal punto di vista personale Capacità di guidare il team e di generare alti livelli di collaborazione.Mindset focalizzato sul Continuous Improvement.Passione autentica per lo sviluppo dei talenti: essere un Coach e un Leader che favorisce la crescita di altri Leader, influenzando, guidando con l'esempio e fornendo feedback aperti.Capacità di sfidare lo "Status quo" e di guidare programmi di Change Management.Capacità di costruire relazioni positive e profittevoli con colleghi e stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
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