Armacell provides numerous and diverse career opportunities.Add your talent to ours and make a difference around the world! Scopo:Il Team Leader deve garantire il corretto esito del flusso produttivo, coordinando sia le persone che le operazioni quotidiane. È responsabile che tutti gli operatori rispettino i regolamenti EHS e le regole interne. È il primo poc per le domande e ha la leadership per intraprendere azioni che hanno un impatto sul turno. Lavorando con altri Team Leader, sia delle operazioni che del magazzino e del Quality Team, è responsabile di consegnare un prodotto puntuale e di alta qualità.
AttivitàSicurezza:Svolge la funzione di Addetto alla Sicurezza (Preposto) per la propria linea di produzione.Ha la responsabilità di mantenere l'organizzazione delle aree di lavoro della Linea.In collaborazione con la Manutenzione, garantisce la sicurezza e l'affidabilità degli impianti e analizza eventuali problemi per risolverli definitivamente.Produzione:Supervisiona le attività produttive, manutentive e logistiche degli operatori di Linea.Garantisce, in collaborazione con gli altri Responsabili di Linea, il rispetto da parte del personale di Linea durante il turno del Regolamento Aziendale e delle direttive ricevute dalla Direzione Stabilimento.Verifica il corretto funzionamento e utilizzo degli impianti e delle attrezzature utilizzate dal personale di turno.Stabilisce la sequenza ottimale degli ordini di produzione per l'attuazione del Piano Settimanale e ne organizza l'esecuzione sulla base della relativa documentazione.Assicura la corretta e tempestiva compilazione della documentazione richiesta da parte del personale di turno.In collaborazione con il Magazzino, assicura la corretta gestione delle materie prime, dei semilavorati e dei prodotti finiti e analizza le eventuali problematiche per risolverle definitivamente.Qualità:In collaborazione con la Qualità, assicura la qualità della produzione rilasciata e il trattamento del prodotto non conforme e analizza eventuali problemi per risolverli definitivamente.Gestione delle persone:Comunica alla Direzione Stabilimento le opportunità di miglioramento e gli eventuali problemi non risolvibili nell'autonomia del proprio lavoro.In collaborazione con Plant Manager, HR e altri Line Manager, stimola il coinvolgimento attivo dei membri del suo team e monitora i risultati.In collaborazione con il Direttore di Stabilimento e le Risorse Umane, autorizza straordinari, ferie e permessi dei propri collaboratori secondo le procedure interne vigenti.In collaborazione con il Direttore di Stabilimento e le Risorse Umane, definisce e realizza i piani di sviluppo delle competenze dei propri membri del team.Miglioramento continuo:È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di Sicurezza, Qualità ed Efficienza della Linea.È responsabile dell'implementazione del programma di miglioramento continuo WAM sulla linea.Requisiti:Excel: utente di base.SAP (preferito): utente standard.Miglioramento continuo (preferito): disposto ad analizzare i processi gestiti dal suo ruolo per migliorarli.Lavoro di gruppo.Capacità di leadership.Lavorare per scadenze, fissando scadenze per gli operatori.Time Type:Full time
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