FILIALE: MILANO OFFICE
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per importante realtà aziendale, leader del settore della produzione e trasformazione della carta tissue, con sede a Lucca (LU), sto selezionando una risorsa da inserire in stage extracurriculare come:
PRODUCTION PLANNER JR in Supply Chain Il ruolo: Il candidato sarà inserito nell'area della supply chain e sarà affiancato direttamente dal Responsabile dell'Ufficio e collaborerà a stretto contatto con i colleghi e i responsabili delle altre funzioni nello svolgimento delle seguenti mansioni:
Gestione e pianificazione degli approvvigionamenti e gestione fornitori;Invio richieste di consegne/ritiro del materiale inerente agli ordini e monitoraggio attraverso il gestionale;Monitoraggio settimanale/mensile dei KPI produttivi (volumi, produttività, rendimento) e confronto con Production Manager per eventuali azioni di miglioramento;Coordinamento e condivisione dello stato avanzamento produzione con il capo reparto al fine di verificare la coerenza della pianificazione ed applicare eventuali azioni correttive;Supporto ai sales account, in fase di preventivazione, nell'identificazione di eventuali nuove tempistiche di consegna e fattibilità produttive;Requisiti: Laureato/a in Ingegneria gestionale o economia;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Buona conoscenza della lingua inglese;Residenza/domicilio in zona;Predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving, impegno e predisposizione alla formazione, spirito di autonomia;Si offre: rimborso spese conforme alla normativa regionale e un percorso formativo orientato alla crescita in un ambiente moderno, giovane, dinamico e sfidante.
Sede di lavoro: Capannori (Lucca)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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