**Working with Us**
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.
**Il Ruolo**
**Product Specialist, Ematologia**
**Residenza Richiesta: Toscana**
Nella propria area di competenza, il Product Specialist fornirà ai clinici e agli HCP una completa comprensione delle caratteristiche distintive, dei benefici e del corretto uso dei nostri prodotti nel percorso di disease management, in conformità con le legge vigenti e nel rispetto del Codice Deontologico, delle regole e degli standard in materia di Condotta ed Etica.
**Responsibilità**:
- Mettere a disposizione della classe medica e degli operatori sanitari tutti un'approfondita conoscenza del prodotto o dei prodotti dell'Area terapeutica di competenza.
- Analizzare ed aggiornare costantemente lo scenario locale in funzione dei cambiamenti nel disease management, dello scenario competitivo e dei bisogni emergenti ed assicurare feedback costanti alle funzioni di sede.
- Monitorare gli indicatori chiave di performance alla fine di comprendere il corretto uso dei prodotti, identificando cause e proponendo possibile azioni correttive.
- Implementare, in collaborazione con altre funzioni di field (per esempio Direzione Medica/Market Access, Marketing, BI&A, SFE etc.), iniziative e attività definite nei local plan tattici.
**Requisiti**:
- ** Laurea in Discipline Scientifiche o secondo quanto previsto dal art. 122 DL 219/06**
- ** Attuale residenza in: Toscana**
- ** 5+ anni di esperienza sales nel mercato farmaceutico con almeno un anno di esperienza in oncoematologia (preferibile).**
- Conoscenza delle dinamiche locali di accesso
- Utilizzo dei tools di Microsoft Office
- Abilità e capacità di scegliere il messaggio comunicazionale ed il canale di comunicazione più efficace in funzione dell'interlocutore
- Capacità di adattarsi e reagire rapidamente ai cambiamenti di scenario
- Capacità di sviluppare e mantenere relazioni efficaci con i KOLs generando insights utili allo sviluppo dei piani di account
- Capacità di lavorare in team crossfunzionali
- Forte identificazione con i valori aziendali
- Conoscenza a livello intermedio della lingua inglese.
**Residenza richiesta**: Toscana
- L'appartenenza alle categorie protette, lg. 68/99 costituirà titolo preferenziale._
**What's important to us**
Employees are expected to display the BMS Values, which move us toward our mission to discover, develop and deliver innovative medicines that help patients prevail over serious diseases:
**Passion**_: Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results. _
**Innovation**: _We pursue disruptive and bold solutions for patients. _
**Urgency**: _We move together with speed and quality because patients are waiting._
**Accountability**: _We all own BMS' success and strive to be transparent and deliver on our commitments._
**Integrity**:_ We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues._
**Inclusion**: _We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential. _
- We have a passion for tackling the toughest diseases, which inspires innovation and speed in our daily work and a sense of accountability to the patients we serve._
LI-REMOTE
**Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers**
**On-site Protocol**
BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date w