In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona
PRODUCT & SALES MANAGER Per VIESSMANN , realtà leader nella produzione di innovativi sistemi di riscaldamento e climatizzazione residenziali, industriali e commerciali.
Mansioni Referente tecnico di supporto di prodotto (consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato) per le gamme sistemi radianti a pavimento o parete, sistemi di termoregolazione ambiente, VMC.
Gestione dei prodotti assegnati, specifici per Sistemi radianti (sistemi a pavimento, a soffitto, deumidificazione, ventilazione meccanica e termoregolazione).
Affiancamento tecnico alla Forza Vendita come supporto presso studi di progettazione termotecnica e di architettura.
Interfaccia con le altre funzioni interne dal Marketing, Prevendita e Post Vendita per la gestione di tutti i prodotti assegnati.
Rapporti con fornitori e ufficio acquisti.
Attività di Training, referente corsi di formazione verso i clienti, gestione Academy interna per la forza vendita.
Requisiti Conoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e del comfort abitativo.
Esperienza pregressa maturata in ruoli di Sales Engineer o Product Manager.
Capacità di gestione progetti con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente.
Ottima padronanza di Microsoft Office, preferibilmente SAP.
Completano il profilo capacità analitiche, di problem solving; spiccate doti di identificare e risolvere problematiche in modo proattivo affrontando situazioni complesse con soluzioni efficaci.
Apprezzabile nel ruolo l'attitudine al team working e ottime doti comunicative.
Disponibilità a trasferte fuori sede sul territorio italiano.
Caratteristiche dell'offerta Contratto: tempo indeterminato diretto con l'Azienda Cliente.
Luogo di lavoro: Verona.
Inquadramento da definire commisurato all'esperienza e alla seniority nel ruolo.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.
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