Proxima è un gruppo di aziende con competenze funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory.
Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
Product Owner
Dove e come?
Full remote.
È richiesta la disponibilità a sporadiche presenze in sede e occasionali trasferte in Europa.
Di cosa ti occuperai? Prenderai parte ad un importante progetto internazionale e ti occuperai di:
Gestire il backlog del prodotto "Vehicle & Logistics" e del program "Fast Track Irritants & Backlog Reduction" assegnatiOrdinare gli item del backlog (Epic / Stories) in base alla prioritizzazione ricevuta da parte del business.Mantenere il backlog aggiornato, con l'aiuto del business, facendo periodicamente pulizia degli item obsoleti e non più attuali.Supportare il team di sviluppo per deliverare il massimo valore possibile per il prodottoPartecipare a tutti gli Scrum events (Daily stand-up, Backlog review / refinement, sprint planning / review / retro) monitorando l'esecuzione dei task in modo orientato al risultatoDecidere la priorità degli item da inserire nei vari sprint (story, task, bug).Collaborare con il Scrum Master per trovare soluzioni nel migliorare sempre la produttività del teamComunicare con il businessPianificare le attività per ciascun quarter in base al budget, capacity, dependency con altri team e readiness dei requisiti.Creare e monitorare KPI per ciascun quarterMonitorare giornalmente tutte le fasi (design, implementazione, test, delivery)Hai queste competenze? Ottima conoscenza dell'inglese per interazioni internazionali.Ottima conoscenza della suite Atlassian (esattamente il tool Jira che viene usato in tutte le fasi durante la collaborazione con il business e IT).Conoscenza della metodologia Agile, esattamente i framework Scrum e Kanban Nice to have…
Esperienza pregressa in sviluppo software
Cosa offriamo?
Contratto a P.Iva
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l'area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
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