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Product Owner Micro and Small Business Apply locations BERGAMO_VIA ZANCHI MILANO_VIA CORNALIA time type Part time posted on Posted 29 Days Ago job requisition id JR0000000654
TeamSystem è la Tech Company leader in Italia e Europa che da oltre 40 anni supporta l'innovazione digitale.
La nostra missione: portare il digitale in ogni impresa .
Come?
Diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende attraverso la fornitura di soluzioni e servizi che supportino la crescita ottimizzando i processi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.
Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili .
La Business Unit MICRO & DIGITAL FINANCE si propone di favorire la trasformazione digitale delle micro imprese, offrendo soluzioni customizzate nel mondo della finanza e del Fintech.
Al fine di rafforzare il team siamo alla ricerca di un Product Owner per la nostra sede di Bergamo.
Cosa Farai: Avrai la responsabilità di definire la Vision e la Roadmap di prodotto , in collaborazione con gli stakeholder;
Comprendendo la User Story , ne coordinerai gli sviluppi e gestirai il Product Backlog ;
Conoscendo le dinamiche di sviluppo del software, valorizzerai il lavoro svolto dal team di tecnici e coglierai opportunità di sviluppo e miglioramento;
Collaborerai in Agile con tutto il team, costituito da sviluppatori, designer e tester.
Le Tue Caratteristiche: Hai esperienza nel ruolo e conosci il dominio (ERP /CRM e/o legato alla fatturazione, processi fondamentali di gestione della Tesoreria , come incassi e pagamenti, scadenziari, distinte di presentazione effetti, riconciliazione, cash flow);
Sei Customer Oriented e hai sensibilità nei confronti della User Experience ;
Hai anche un background tecnico e sei in grado di interfacciarti con gli sviluppatori, parlando la loro stessa lingua;
Sei capace di relazionarti con i diversi attori coinvolti nelle fasi di vita del progetto;
Lo spirito organizzativo fa parte di te e non ti fai spaventare davanti alle sfide più complesse;
Desideri lavorare in un team giovane e in gamba e ti piace l'idea di contribuire allo sviluppo di un prodotto utilizzato quotidianamente da tante aziende.
Soft Skill: IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all'eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell'azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa.
Ci impegniamo in prima persona con spirito d'iniziativa e guidando chi sta intorno a noi.
Siamo responsabili della qualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente;
INNOVAZIONE - Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell'idea migliore, dentro e fuori dall'organizzazione.
Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
GROWTH MINDSET – è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti.
È la mentalità che ci permette di crescere come persone e come professionisti, sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
INCLUSIONE - Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnano, creiamo opportunità per farli crescere.
Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni.
Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliori soluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio.
Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita.
Cosa offriamo: WELLBEING: siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti.
E per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto;
DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ: siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze.
Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
FLESSIBILITÀ: lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far sì che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet.
SVILUPPO E CRESCITA: abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone.
Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo.
Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
IMPATTO: Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti, i nostri partner, ma siamo consci della nostra responsabilità sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
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