col-wideJob Description:Dal 1979, TeamSystem supporta i propri clienti compiendo giorno dopo giorno passi importanti nella digitalizzazione delle PMI e degli studi professionali. Innoviamo senza timore guidati dall'idea che le regole debbano essere sfidate. Incoraggiamo una cultura inclusiva in cui ogni collaboratore si senta accolto e rispettato.Siamo alla ricerca di unPRODUCT OWNER, che sarà responsabile dello sviluppo e del successo dei prodotti per il mercato Fashion & Luxury della nostra azienda. Collaborerà con team interfunzionali per definire la visione, la strategia e le funzionalità dei prodotti, assicurando che soddisfino le esigenze dei clienti e portino valore all'azienda. Sarà il punto di riferimento per tutte le decisioni relative al prodotto e lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo, il team di marketing e altre parti interessate per garantire il successo del prodotto sul mercato.Nello specifico le responsabilità sono:Definire e prioritizzare le funzionalità del prodotto, raccogliendo i requisiti da implementare traducendoli in user stories e specifiche funzionaliContribuire alla definizione della visione e della strategia del prodottoCollaborare con il team di sviluppo, garantendo un'adeguata comprensione dei requisiti e delle funzionalitàMonitorare e valutare il successo del prodotto, valutandone le prestazioni ed i feedback provenienti dai clientiCosa cerchiamo:Conoscenza ed esperienza nel settore Fashion & Luxury, con focus sui sistemi gestionali.Esperienza pregressa nel ruolo di PO, PM e affini nell'ambito della creazione di un prodotto sarà considerato un plus.Capacità di gestire e prioritizzare i requisiti in un ambiente dinamico.Conoscenza delle metodologie agile, in particolare di Scrum.Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.Capacità di collaborare efficacemente con team interfunzionali e di contribuire alle decisioni.Orientamento al cliente e capacità di comprenderne le esigenze.Cosa offriamo:Flessibilità: modalità di lavoro in smart working con massima attenzione al work life balance;Well Being: modalità di lavoro in Light Friday (venerdì pomeriggio off) per il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti. Accesso ad un piano di welfare individuale e personalizzato;Smart Working Pack: kit di dotazioni necessario per lavorare al meglio, da remoto e con la massima flessibilità, che comprende laptop, smartphone e connessione internet;Sviluppo e Crescita:valorizzazione del talento individuale, creazione e consolidamento di competenze tecniche e di leadership attraverso piani di sviluppo personalizzati ed organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;Continuous Learning:possibilità di accedere ad una vasta library di corsi e pillole per lo sviluppo di competenze hard e soft.
