Da inserire all'interno della Direzione Vita e Linea Persone, a riporto del Responsabile Product Management, che nell'ambito della funzione di Product Management Vita e Linea Persone si occuperà: dell'analisi delle esigenze di innovazione e manutenzione dell'offerta vita e protezione, supportando il Responsabile di funzione nella definizione del catalogo prodotti nel rispetto della strategia, tenendo in considerazione le esigenze del cliente e delle reti di distribuzione; delle attività connesse alla product oversight governance, con esecuzione delle attività di testing e predisposizione del dossier da sottoporre alle funzioni trasversali nell'ambito dei processi stabiliti; della predisposizione e manutenzione della documentazione pre e contrattuale in conformità alle disposizioni regolamentari vigenti e relative evoluzioni; di supportare le attività di formazione di prodotto; di seguire l'evoluzione legislativa e giurisprudenziale, curare l'approfondimento di aspetti normativi e/o tecnici di interesse e la relativa analisi degli impatti, contribuendo a garantire consulenza specialistica alle linee assuntive. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga presso compagnie di assicurazione o società di consulenza assicurativa, specificatamente nell'ambito del business vita, risparmio, previdenza e protezione (gradita la conoscenza anche del business danni, preferibilmente in ambito infortuni e salute) Laurea in ambito economico e/o statistico, conseguita in modo brillante Conoscenza del contesto normativo e regolamentare di riferimento Conoscenza della lingua inglese o francese Buona conoscenza del pacchetto Office Automation (Excel, PowerPoint, Access, Word) Capacità di lavorare in team Orientamento collaborativo Orientamento al Cliente (interno /esterno) Sono gradite e costituiscono requisito preferenziale esperienze professionali e/o di studio all'estero. Si offre: contratto a tempo indeterminato inquadramento previsto dal vigente C.C.N.L. delle imprese di assicurazione condizioni economiche di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma L'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L.903/77) Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. J-18808-Ljbffr