Johnson&Johnson ricerca un **PRODUCT MANAGER **per l'area PAH (IPERTENSIONE ARTERIOSA POLMONARE)
Riportando al Business Unit Lead di riferimento il PM avrà le seguenti responsabilità:
- Contribuire, guidando il team cross funzionale, alla definizione delle strategie e all'implementazione delle tattiche del brand plan
- Definire e gestire la comunicazione di prodotto in una logica di multicanalità
- Sviluppare i materiali promozionali in allineamento con le strategie EMEA
- Analizzare i principali trend di mercato, patients journey e needs, definendo minacce, opportunità e fonti di business
- Interagire con gli stakeholders di riferimento e, attraverso una solida conoscenza delle dinamiche competitive e del contesto esterno, definire modalità di ingaggio specifiche e differenti
- Supportare il BU Lead nelle attività connesse al CVT (Country Value Team)
- Interagire con la Field Force, comprendendo le necessità del cliente interno, e supportandolo con soluzioni specifiche
- Garantire, nel rispetto della pianificazione, le OPEX assegnate
**Qualifications**:
- Laurea in discipline economiche o scientifiche
- Pregressa esperienza di 3 anni in ambito commerciale (Sales or Marketing) in aree specialistiche
- Pregressa esperienza nel ruolo sarà considerato un nice to have
- Una pregressa esperienza nell'ambito delle malattie rare costituisce un requisito preferenziale
Conoscenze linguistiche: Inglese - Fluent
**Other skills and abilities**:
- Ottima conoscenza dei tool informatici e del pacchetto di Office
- Mentalità imprenditoriale e alto livello di energia
- Capacità di lavorare in autonomia con un forte approccio "can do"
- Orientamento al cliente, sia esterno che interno
- Business acumen & capacità analitiche
- Project management & team working;
- Capacità di lavorare in una struttura a matrice
- Capacità di gestire la complessità
La posizione è basata a Milano e richiede circa un 30% di tempo speso sul campo/ in attività fuori sede
**Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion**:
For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and life experiences. That is why we in Italy are working to create an inclusive environment where diverse backgrounds, perspectives and experiences are valued and each and every one of our people feels that they belong and can reach their potential. No matter who they are. Diversity, Equity & Inclusion at Johnson & Johnson means "You Belong"!
Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.